Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Тверской области от 14 мая 2012 г. N 237-пп в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
Приложение 2
Типовая форма договора
о предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области
работодателю на создание специальных рабочих мест, сохранение,
развитие и модернизацию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, их обучения (на конкурсной основе)
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 5 сентября 2008 г. N 327-па)
5 мая 2011 г., 14 мая 2012 г.
г. _________ "___"________ 200_ г.
Главное управление по труду и занятости населения Тверской области,
именуемое в дальнейшем Главное управление, в лице _______________________
________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, утвержденного постановлением
Правительства Тверской области от 18.10.2011 N 80-пп "Об утверждении
Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской
области", с одной стороны и ____________________________________________,
(наименование предприятия)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице _________________________
_________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили на основании
результатов проведенного конкурса (протокол N ____ от "___"_______ года)
настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является предоставление субсидии из
областного бюджета Тверской области (далее - субсидии) путем возмещения
затрат предприятиям и организациям Тверской области на создание
специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих
мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.
1.2. Главное управление выделяет Работодателю субсидии на условиях,
определенных настоящим договором, а Работодатель направляет указанные
субсидии на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и
модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.
2. Обязанности Сторон
2.1. Главное управление обязуется:
2.1.1. выделить субсидии Работодателю в сумме ____________
(________________________________________________) рублей на создание
(указать сумму в цифровом изложении и прописью)
специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих
мест для трудоустройства инвалидов, их обучения в соответствии со сметой
расходов субсидий из областного бюджета Тверской области на создание
специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих
мест для трудоустройства инвалидов, их обучения (приложение 1) и
номенклатурой создания специальных рабочих мест, сохранения, развития и
модернизации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения
(приложение 2).
2.1.2. перечислить средства на расчетный счет Работодателя на
основании приказов Главного управления:
в размере 80% от общего объема субсидий, предусмотренного на
создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения, в течение 10
рабочих дней со дня заключения настоящего договора;
в размере 20% от общего объема субсидий, предусмотренного на
создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения, в течение 10
рабочих дней со дня подписания сторонами акта о выполнении обязательств
по договору на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и
модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения
(приложение 3) и проверки Главным управлением достоверности отчетов о
получении и использовании субсидий из областного бюджета Тверской области
на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения и первичных
документов, подтверждающих произведенные затраты.
2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного
использования Работодателем выделенных средств.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. использовать полученные субсидии только на цели и на
условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);
2.2.2. в срок _____________________________ обеспечить _____________
(указывается конкретная дата)
________________________________________________________________________;
(указывается целевое использование: создание специальных рабочих мест,
сохранение, развитие и модернизация рабочих мест для инвалидов,
указывается номенклатура, наименование профессий, количество рабочих мест
и специальных рабочих мест по каждой позиции номенклатуры)
2.2.3. создавать инвалидам необходимые условия труда в соответствии
с индивидуальной программой реабилитации инвалида, требованиям трудового
законодательства, Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
2.2.4. ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным,
представлять в Главное управление отчеты об использовании субсидий из
областного бюджета Тверской области на создание специальных рабочих мест,
сохранение, развитие и модернизацию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, их обучения;
2.2.5. окончательный отчет о затратах, произведенных для полного
исполнения обязательств, предусмотренных заключенным договором,
представлять в Главное управление вместе с актом выполненных работ до 25
декабря текущего года;
2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области:
а) субсидии в полном объеме в течение 10 календарных дней со дня
установления фактов:
- нецелевого использования средств областного бюджета Тверской
области на основании акта проверки;
- непредставления отчетности в установленные сроки;
б) неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных дней
со дня представления окончательного отчета о затратах.
3. Права Сторон
3.1. Главное управление имеет право:
3.1.1. проверять целевое использование субсидий, выделенных на
создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения;
3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условий
настоящего договора.
4. Ответственность Сторон
4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по
договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения Работодателем любого
обязательства по договору, установления факта нарушения условий договора,
при непредставлении, несвоевременном представлении, представлении не в
полном объеме письменного отчета, документов, подтверждающих исполнение
обязательств по договору, отказа либо уклонения от устранения выявленных
недостатков исполнения договора или представления Работодателем ложных
сведений Главное управление вправе в одностороннем порядке:
4.2.1. расторгнуть досрочно договор и отказать Работодателю в
предоставлении субсидии;
4.2.2. расторгнуть досрочно договор и потребовать возврата
неиспользованных средств.
4.3. В случае нецелевого использования субсидии Главное управление
вправе расторгнуть договор досрочно.
4.4. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров
между Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения
обязательств настоящего договора или их приостановки.
4.5. В случае невозможности разрешения разногласий путем
переговоров, они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской
области.
4.6. В случаях, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего
договора, средства, предоставленные в качестве субсидий, подлежат
возврату Работодателем в областной бюджет Тверской области в срок,
определяемый Главным управлением, но не позднее 25 декабря текущего года.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор действует со дня подписания и по 31 декабря
текущего года.
5.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляют
акт о выполнении обязательств по договору на создание специальных рабочих
мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, их обучения и окончательный отчет о затратах,
произведенных для полного исполнения обязательств.
5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Главного
управления, другой - у Работодателя.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой
частью:
Приложение 1. Смета расходов субсидий из областного бюджета Тверской
области на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и
модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.
Приложение 2. Номенклатура создания специальных рабочих мест,
сохранения, развития и модернизации рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, их обучения.
Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору о
предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области
работодателю на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие
и модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.
Приложение 4. Окончательный отчет о затратах, произведенных для
полного исполнения обязательств по договору на создание специальных
рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, их обучения.
Юридические адреса и реквизиты Сторон
Главное управление *** Работодатель ***
Примечание: пункты с пометкой "***" должны содержать наименование
должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть
заверены печатью.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.