Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Тверской области от 15 марта 2013 г. N 89-пп настоящее приложение дополнено приложением 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Приложение 9
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Методика
оценки деятельности медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров
и медицинских сестер учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи
15 марта, 12 июля 2013., 22 июля 2014 г.
1. Настоящая Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
2. В Методике определены показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (прилагаются).
3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.
6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.
Постановлением Правительства Тверской области от 22 июля 2014 г. N 359-пп в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на десять рублей за каждый отрицательный балл.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.