Раздел II. Стратегические цели и тактические задачи ДЦП (п.п. 64-115)

Раздел II. Стратегические цели и тактические задачи ДЦП

64. В ДЦП определены две стратегические цели, решение которых предусматривается через реализацию мероприятий ВЦП:

а) содействие в реализации прав граждан на продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан (далее - стратегическая цель 1);

б) регулирование миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона (далее - стратегическая цель 2).

65. Основные принципы планирования расходов на реализацию стратегических целей ДЦП:

а) ориентация на решение наиболее актуальных проблем в сфере содействия занятости населения и миграционной политики региона;

б) приоритетное значение мероприятий активной политики занятости населения;

в) обеспечение необходимого уровня качества реализации полномочий в сфере содействия занятости населения.

66. Часть средств, предусмотренных для финансирования стратегической цели 1, будет дополнительно направляться для организации временной занятости безработных граждан в городах и районах Тверской области с критической ситуацией на рынке труда для смягчения социальной напряженности в случаях массового высвобождения работников;

67. Выполнение стратегических целей ДЦП направлено на:

а) выполнение требований административных регламентов;

б) расширение доступа незанятых граждан к услугам службы занятости;

в) осуществление превентивных мер по предупреждению высвобождения работников, смягчению последствий массовых высвобождений, проведение предувольнительных консультаций по вопросам трудоустройства и профессионального обучения;

г) дальнейшее развитие системы профессионального обучения и профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения в целях обеспечения конкурентоспособности и роста профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда, привлечения молодежи к освоению рабочих профессий;

д) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан с целью сокращения периода поиска работы;

е) совершенствование механизма организации общественных работ, имеющих социальную значимость для городов и районов Тверской области;

ж) повышение уровня информированности населения Тверской области о положении дел на рынке труда;

з) вовлечение в трудовой процесс женщин, имеющих малолетних детей, и инвалидов, имеющих трудовые рекомендации;

и) привлечение в экономику Тверской области рабочей силы из трудоизбыточных регионов России;

к) участие в регулировании процесса привлечения иностранной рабочей силы в тверской регион с учетом перспективных потребностей экономики;

л) координацию профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования всех уровней с потребностью рынка труда;

м) осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

н) расширение доступа незанятых граждан, в том числе проживающих в сельской местности, к услугам службы занятости;

о) вовлечение в трудовой процесс инвалидов;

п) закрепление молодежи в регионе;

р) повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

68. Для достижения стратегических целей ДЦП выделяются 7 тактических задач.

69. Для достижения стратегической цели 1 выделяются 5 тактических задач:

а) содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу;

б) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

в) содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с использованием средств федерального бюджета;

г) обеспечение социальной поддержки граждан;

д) поддержка общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям.

70. Для достижения стратегической цели 2 выделяются 2 тактические задачи:

а) обеспечение рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи с целью закрепления их в регионе;

б) привлечение в Тверскую область жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы.

71. Выделение тактических задач и их соответствие стратегическим целям обусловлено Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), полномочиями уполномоченного органа.