Статья 44.1. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

Статья 44.1. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральными законами и законами Тверской области, муниципальному служащему гарантируется:

1) единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере двух должностных окладов муниципального служащего;

2) компенсация расходов стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в размере одного должностного оклада муниципального служащего;

3) компенсация расходов оплаты за отдых в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;

4) дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарных дней в случаях рождения у муниципального служащего ребенка (детей), смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей;

5) единовременная субсидия на приобретение жилья один раз за весь период муниципальной службы;

6) добровольное медицинское страхование;

2. Порядок и условия предоставления гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, определяются Администрацией Вышневолоцкого района.

3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим дополнительных гарантий, производится за счет средств бюджета Вышневолоцкого района.