Статья 39. Муниципальная служба

Статья 39. Муниципальная служба

Организация муниципальной службы, правовой статус муниципальных служащих, порядок присвоения квалификационных разрядов, порядок регулирования муниципальной службы определяются Положением о муниципальной службе в Сандовском районе, принимаемым Собранием депутатов Сандовского района в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, исполняющий в установленном федеральными, областными законами и правовыми актами муниципального образования порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

На муниципальных служащих распространяются ограничения, установленные федеральным и областным законодательством для муниципальных служащих.

Должностные лица и служащие местного самоуправления пользуются социальными гарантиями, установленными Законами Российской Федерации и Тверской области и Положением о муниципальной службе в Сандовском районе, утвержденным Собранием депутатов.

Собрание депутатов вправе устанавливать дополнительные гарантии муниципальным служащим за счет средств местного бюджета.

Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта), с выходом на пенсию и по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Тверской области о муниципальной службе и законодательством Российской Федерации о труде.

При прекращении трудовых отношений с лицами, замещающими муниципальные должности категории "А" и "Б", в связи с истечением срока полномочий, при не избрании или не назначении на должность на новый срок полномочий, при упразднении должностей в связи с изменением административно - территориального деления, реорганизации органов местного самоуправления им предоставляются следующие гарантии:

а) предлагается иная вакантная должность муниципальной службы;

б) выплачивается пособие в размере получаемого денежного содержания из расчета среднемесячного заработка по ранее занимаемой должности.

Данное пособие выплачивается из средств местного бюджета до момента трудоустройства гражданина, но не более двенадцати месяцев со дня увольнения.

Если при трудоустройстве на новом месте работы заработная плата указанных лиц меньше среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы, то из средств местного бюджета им производится доплата до уровня предыдущего заработка, которая осуществляется на срок до одного календарного года со дня освобождения от должности.

Положение пункта а); б) настоящей статьи не действуют при прекращении полномочий в случаях:

- отзыва в результате утраты доверия населения;

- при вступлении в силу обвинительного приговора суда в отношении должностного лица.