Приложение 8. Положение о стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тверской области

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 6 мая 2009 г. N 37-ЗО настоящий закон дополнен приложением 8

Приложение 8

к закону Тверской области

от 21 июня 2005 года N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

Положение
о стаже государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих Тверской области

1. Настоящее Положение о стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тверской области (далее - Положение) устанавливает механизм исчисления и утверждения стажа государственной гражданской службы Тверской области (далее - гражданская служба) государственного гражданского служащего Тверской области (далее - гражданский служащий) и зачета в него иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы, а также других периодов службы (работы), предусмотренных законом Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области".

2. Установленный настоящим Положением механизм исчисления и утверждения стажа гражданской службы применяется для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для определения гражданским служащим продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии государственным служащим Тверской области и государственным гражданским служащим Тверской области.

3. Стаж гражданской службы гражданского служащего исчисляется и утверждается в следующем порядке.

3.1. Кадровая служба органа государственной власти Тверской области или государственного органа Тверской области (далее - государственный орган) на основании записей в трудовой книжке готовит сведения о наличии стажа и представляет их в комиссию по исчислению стажа государственной гражданской службы, образованную в данном государственном органе (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждается правовым актом государственного органа.

3.2. Комиссия рассматривает сведения о стаже, иные документы о периодах замещения должностей, которые могут быть включены (засчитаны) в стаж гражданской службы, и устанавливает стаж гражданской службы гражданского служащего. Решение Комиссии оформляется протоколом, который представляется руководителю государственного органа, обладающему правом в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения принимать решение об утверждении стажа.

3.3. Утверждение стажа осуществляется в отношении:

а) гражданских служащих аппарата Законодательного Собрания Тверской области и контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области, - Председателем Законодательного Собрания;

б) гражданских служащих, состоящих в трудовых отношениях с Администрацией Тверской области, - Губернатором Тверской области;

в) руководителей областных исполнительных органов государственной власти Тверской области, их первых заместителей и заместителей, а также руководителей территориальных исполнительных органов государственной власти Тверской области - Губернатором Тверской области;

г) других гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области - руководителями соответствующих исполнительных органов государственной власти Тверской области, имеющими право приема и увольнения гражданских служащих;

д) гражданских служащих избирательной комиссии Тверской области - председателем избирательной комиссии Тверской области;

е) гражданских служащих аппарата Уполномоченного по правам человека в Тверской области - Уполномоченным по правам человека в Тверской области.

3.4. Утверждение стажа гражданской службы оформляется правовым актом должностного лица, указанного в пункте 3.3 настоящего Положения, и передается:

а) в кадровую службу государственного органа - для приобщения к личному делу гражданского служащего, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

б) в бухгалтерию государственного органа - для начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

в) в уполномоченный орган - для назначения ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет.

4. В стаж гражданской службы на основании решения представителя нанимателя могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4.1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяемые с учетом включенных в стаж гражданской службы иных периодов замещения должностей, а также других периодов службы (работы), устанавливаются со дня подписания руководителем государственного органа соответствующего правового акта.

5. В стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу Тверской области засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж в установленном порядке.

6. Исчисление стажа гражданской службы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом учитываются особенности исчисления стажа, установленные федеральным законодательством. При исчислении стажа гражданской службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

7. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

8. Документы для включения в стаж гражданской службы Тверской области периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, представляются гражданским служащим, в отношении которого устанавливается стаж гражданской службы.

9. Стаж гражданской службы пересматривается и пересчитывается в случаях:

а) внесения изменений в законодательство, в соответствии с которым исчисляется стаж гражданской службы. При этом стаж гражданской службы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж гражданской службы соответствующего периода работы (службы). При этом по письменному заявлению гражданского служащего стаж гражданской службы пересчитывается со дня подписания представителем нанимателя правового акта, но не ранее дня представления этих документов;

в) неправомерного (ошибочного) исчисления стажа гражданской службы.

В случае установления неправомерного (ошибочного) увеличения стажа гражданской службы гражданского служащего Тверской области принимается решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении неправомерного (ошибочного) уменьшения стажа гражданской службы гражданского служащего Тверской области принимается решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

10. Ответственность за своевременный пересмотр стажа гражданской службы возлагается на кадровую службу соответствующего государственного органа.

11. Споры, связанные с исчислением стажа гражданской службы, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.