Приложение N 14. Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Тверской области отрасли "Молодежная политика"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 7 апреля 2009 г. N 137-па настоящее приложение исключено с 22 июня 2009 г.

Постановлением Администрации Тверской области от 11 июня 2008 г. N 152-па настоящее постановление дополнено приложением N 14

Приложение N 14

к постановлению

Администрации Тверской области

от 1 февраля 2005 г. N 20-па

Перечень
повышений ставок заработной платы и должностных окладов,
доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера
работникам государственных учреждений Тверской области отрасли
"Молодежная политика"

1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов

1.1. Руководителям и специалистам государственных учреждений Тверской области отрасли "Молодежная политика" устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с Порядком выплаты ежемесячных надбавок к дополнительным окладам за выслугу лет (прилагается) дифференцированно, в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях и/или стажа работы в учреждениях отрасли "Молодежная политика", в следующих размерах:

     стаж работы                                               процент

     от 1 до 5 лет включительно                                  10

     от 5 до 10 лет включительно                                 20

     от 10 до 15 лет включительно                                30

     свыше 15 лет                                                40.

1.2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников государственных учреждений отрасли "Молодежная политика". Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент Единой тарифной сетки, соответствующий более высокому разряду:

1.2.1. оплата труда на один разряд выше осуществляется:

- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Почетный работник отрасли Молодежная политика Российской Федерации"

1.2.2. оплата труда на два разряда выше осуществляется:

- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

1.3. Повышение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников в государственных учреждениях отрасли "Молодежная политика" будет производиться в:

- государственном учреждении Тверской области "Молодежный культурный центр";

- государственном учреждении Тверской области "Центр патриотического воспитания".

2. Надбавки стимулирующего характера

2.1. Руководителям и работникам государственных учреждений Тверской области отрасли "Молодежная политика" в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), за напряженный характер работы.

Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами не ограничиваются.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, для руководителей учреждений отрасли "Молодежная политика" решением комитета по делам молодежи Тверской области, а для работников учреждений отрасли "Молодежная политика" - приказом руководителя учреждения по согласованию с комитетом по делам молодежи Тверской области.

Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

2.2. Надбавки за разъездной характер работы

В случаях когда работа носит разъездной характер и ее продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается надбавка в размере до 20 % месячной тарифной ставки (должностного оклада), а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц, но не менее 9 дней в месяц - до 15 % месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат.

2.3. В государственных учреждениях отрасли "Молодежная политика" водителям грузовых и легковых автомобилей, микроавтобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 %, водителям 1-го класса - 25 % установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.