Статья 7. Гарантии для лица, замещающего или замещавшего государственную должность Тверской области

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 14 февраля 2008 г. N 22-ЗО в статью 7 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Гарантии для лица, замещающего или замещавшего государственную должность Тверской области

Для обеспечения правовой и социальной защищенности лица, замещающего государственную должность Тверской области, повышения мотивации эффективного исполнения им своих должностных обязанностей и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральным законодательством и Уставом Тверской области, лицу, замещающему государственную должность Тверской области гарантируются:

1) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

3) дополнительное медицинское страхование, в том числе после выхода на пенсию;

4) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующего государственного органа;

5) возмещение расходов, связанных с переездом в другую местность при избрании (назначении) на государственную должность Тверской области. Порядок и условия возмещения устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующего государственного органа;

6) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами соответствующего государственного органа;

7) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности;

8) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период замещения государственной должности Тверской области в порядке и на условиях, определяемых для государственных гражданских служащих Тверской области;

8-1) предоставление служебной жилой площади в порядке, определяемом Администрацией Тверской области;

8-2) Лицу, замещающему государственную должность Тверской области, за счет средств, предусмотренных областным бюджетом Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

Предельный размер ежегодной денежной выплаты, установленной настоящим пунктом, ежегодно определяется Администрацией Тверской области в соответствии с законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий год.

8-3) Лицу, замещающему государственную должность Тверской области, гарантируется ежегодное медицинское обследование (диспансеризация), направленное на раннее выявление и профилактику заболеваний.

Порядок и условия прохождения медицинского обследования (диспансеризации) определяются Администрацией Тверской области.

9) пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством и настоящим Законом;

10) иные дополнительные государственные гарантии, перечень которых устанавливается Администрацией Тверской области.

Размер и порядок осуществления выплат по дополнительным гарантиям определяются Администрацией Тверской области в соответствии с законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на текущий финансовый год и на плановый период.

Лицу, замещавшему государственную должность Тверской области, в случае освобождения от занимаемой должности (за исключением случаев увольнения по собственному желанию, освобождению от должности по приговору суда либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей), ежемесячно выплачивается за счет областного бюджета Тверской области пособие в размере получаемого им среднемесячного денежного содержания за последние три месяца службы на данной должности до устройства на новое место работы (службы) в течение до одного календарного года. Если на новом месте работы (службы) размер его заработной платы (денежного содержания) ниже получаемого им ранее среднемесячного денежного содержания, то производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не более одного календарного года со дня его освобождения от должности.