Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Тверской области от 28 сентября 2009 г. N 86-ЗО в статью 19 настоящего закона внесены изменения
Статья 19 настоящего закона вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона Тверской области, регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих
Статья 19. Оплата труда гражданских служащих
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, в состав которого входит:
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
3) ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области.
Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего.
2. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат гражданским служащим, условия и порядок их выплаты, все иные вопросы оплаты труда гражданских служащих определяются в соответствии с законом Тверской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.