Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда руководителей
заместителей руководителей, главных бухгалтеров
Постановлением Правительства Тверской области от 12 ноября 2013 г. N 564-пп пункт 17 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
17. Должностные оклады руководителей устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
руководитель учреждения |
18 449 |
заместитель руководителя, главный бухгалтер |
12 557 |
18. В зависимости от условий труда рабочим устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплата за совмещение профессий (должностей);
б) доплата за расширение зон обслуживания;
в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
г) доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
д) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) доплата за сверхурочную работу;
ж) доплата за ненормированный рабочий день.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
19. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу рабочим устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) надбавка за выслугу лет;
б) персональная поощрительная выплата;
в) поощрительная выплата за интенсивность и напряженный характер работы;
г) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
д) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
е) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
ж) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;
з) единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.