Приложение 5. Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 16 апреля 2010 г. N 186-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Порядку организации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
Тверской области, и расходования финансовых
средств на их реализацию

Типовая форма договора на предоставление субсидии
из областного бюджета Тверской области на организацию
временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2010 г.

_____________                                        "___"_______ 2010 г.

Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения

_________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице

__________________________, действующего на основании ______

 (наименование должности, Ф.И.О.)

_____________________________________, с одной стороны, и организация

 _______________________________________________________, именуемая в

 (указать полное название)

дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________,

 (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _______________, с другой стороны, а вместе

именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области

Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет

перечисленных целевых финансовых средств организовать временные работы

для работников организации, находящихся под угрозой увольнения, в

рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке

труда в 2010 году.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до "___"___________2010 г. организует временные рабочие

места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации временного

трудоустройства работников организации, находящихся под угрозой

увольнения, на период с "__"_________2010 г. по "__"___________2010 г.;

2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии

с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во

временном трудоустройстве;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и

социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники

безопасности на временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные

руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать

одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат

на выплату заработной платы в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и

перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по

каждому работнику, участвовавшему во временных работах;

- документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты

всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление

алиментов и иных принудительных платежей;

- документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение

операций на банковском счете Работодателя;

б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления

заработной платы в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение временных работ (акт) и (или)

документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по

каждому работнику, принявшему участие во временном трудоустройстве

(приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

 - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной

платы работникам, принявшим участие во временном трудоустройстве;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение

операций на банковском счете Работодателя;

- после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих

возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы

по каждому работнику, участвовавшему во временном трудоустройстве,

документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех

уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов

и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение

операций на банковском счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром

составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации

временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

2.2. Центр:

2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в подпункте

2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов

(начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда)

за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплаты труда

от этой суммы на каждого участника общественных работ;

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного

возмещения (авансирования);

2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем

составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации

временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором,

предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области

в сумме ____________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по

настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего

договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения

согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в

настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде

дополнительных соглашений.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и

действует до ______________ 2010 г.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации временного

трудоустройства работников находящихся, под угрозой увольнения;

приложение 2. Смета затрат по организации временного трудоустройства

работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии

(видам экономической деятельности) ____________________;

приложение 3

Акт о выполнении договорных обязательств по организации временного

трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

  Центр *                          Работодатель*

* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон

договора, наименования и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных

бухгалтеров и быть заверены печатями.