Раздел II. Условия и порядок предоставления субсидии

Раздел II.
Условия и порядок предоставления субсидии

6. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решению вопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах (далее - Комиссия), образованной приказом центра занятости, по мере поступления от них заявлений.

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных заинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующей сфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссии определяются приказом центра занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

См. предыдущую редакцию

7. Условием предоставления субсидии является выполнение требований, которым должны соответствовать работодатели на день подачи документов в центр занятости с целью заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием безработных граждан на рабочих (учебных) местах (далее - договор о предоставлении субсидии):

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 8 июля 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 июля 2020 г. N 295-ПП

См. предыдущую редакцию

а) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность его не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

б) работодатель не должен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

г) работодатель не должен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости);

д) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системы Тверской области;

е) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 8 июля 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 июля 2020 г. N 295-ПП

См. предыдущую редакцию

8. Работодатель в целях получения субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданная по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости, или ее копию, заверенную работодателем;

в) план обучения на рабочем (учебном) месте, утвержденный работодателем;

г) смету затрат на обучение на рабочем (учебном) месте;

д) документы (справки), подтверждающие преимущественное право работодателя на получение субсидии (при наличии).

е) заверенную копию документов о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в центр занятости документах, в соответствии с законодательством.

Требования к предоставлению документов, указанных в настоящем пункте, применяются с учетом положений Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

См. предыдущую редакцию

9. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела, рассматривает их, определяет соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 7 настоящего раздела, готовит протокол с решением о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере.

Центр занятости на основании протокола Комиссии в течение 1 рабочего дня извещает работодателя о принятом решении, направив ему соответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.

10. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии является:

а) несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 7 настоящего раздела, непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела;

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 8 июля 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 июля 2020 г. N 295-ПП

См. предыдущую редакцию

б) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем;

в) отсутствие потребности у работодателя в трудоустройстве безработных граждан, прошедших обучение на рабочем месте;

г) превышение работодателем установленного норматива затрат на одного получателя государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, установленного в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 раздела I Методики определения общего объема средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

12. Размер субсидии определяется на основании представленной работодателем сметы затрат на обучение, которая включает расходы, предусмотренные в подпункте "б" пункта 25 Порядка финансирования и расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения Тверской области, утвержденного постановлением Правительства Тверской области.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

См. предыдущую редакцию

13. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия положительного решения Комиссией о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

Типовая форма договора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверской области.

14. Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, является реализация мероприятия.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

См. предыдущую редакцию

15. Работодатель в сроки, установленные договором о предоставлении субсидии, предоставляет в центр занятости следующие документы:

а) справку о фактических затратах работодателя, связанных с обучением на рабочем (учебном) месте, с приложением документов, подтверждающих фактически произведенные затраты;

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 8 июля 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 июля 2020 г. N 295-ПП

См. предыдущую редакцию

б) отчет о достижении целей, показателей и результатов предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей в соответствии с пунктом 21 раздела III настоящего Порядка;

в) заверенную в установленном порядке копию приказа (либо выписки из приказа) о приеме граждан на обучение на рабочем (учебном) месте (или о приеме на работу в должности ученика) с указанием даты начала и завершения обучения;

г) справку о посещении обучения (или табель учета рабочего времени) на рабочем (учебном) месте;

д) справку об успеваемости (об успешном освоении/неосвоении необходимых знаний, умений и навыков работы).

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

См. предыдущую редакцию

16. Перечисление субсидии работодателю осуществляется центром занятости в срок не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, указанных в пункте 15 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, на основании приказа центра занятости.

17. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

18. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

19. В случае досрочного прекращения гражданином обучения на рабочем месте по любым основаниям перечисление субсидии работодателю не производится.

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен с 8 июля 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 7 июля 2020 г. N 295-ПП

См. предыдущую редакцию

20. Результатом предоставления субсидии в рамках программы является трудоустройство гражданина после завершения обучения на постоянное рабочее место у работодателя.