Раздел V. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

Раздел V.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат

22. Стимулирующие выплаты, определенные пунктами 11, 15 Порядка, устанавливаются к должностному окладу работника без учета других доплат и надбавок. Условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

ГАРАНТ:

В предыдущем абзаце и далее по тексту вместо слов "настоящий Порядок" имеется в виду "настоящее Положение"

23. Стимулирующие выплаты устанавливаются:

а) заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, работникам, подчиненным руководителю Учреждения непосредственно, - руководителем Учреждения;

б) руководителям структурных подразделений Учреждения, работникам, подчиненным заместителю руководителя Учреждения, - руководителем Учреждения по представлению заместителя руководителя Учреждения;

в) остальным работникам, занятым в структурных подразделениях Учреждения, - руководителем Учреждения по представлению руководителей структурных подразделений Учреждения.

Размеры поощрительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством социальной защиты населения Тверской области.

24. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу работника устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления либо в государственных и (или) муниципальных учреждениях, в следующем размере:

а) 10 % от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 5 лет;

б) 15 % от должностного оклада - при выслуге лет от 5 лет до 10 лет;

в) 20 % от должностного оклада - при выслуге лет от 10 лет до 15 лет;

г) 30 % от должностного оклада - при выслуге лет свыше 15 лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.

25. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается работникам с учетом выполнения качественных и количественных показателей, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам указан в приложении к Положению.

26. Поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и сложных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат работы, но не более 200 % должностного оклада работника.

27. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам к профессиональному празднику и в связи с юбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения. Максимальный размер единовременной поощрительной выплаты составляет не более 100 % от должностного оклада работника.

28. Единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам один раз в год.

Единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику Учреждения устанавливается в размере трех его должностных окладов.

Если работник принят на работу в течение текущего календарного года, единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.

Информация об изменениях:

Раздел V дополнен пунктом 28.1 с 18 августа 2021 г. - Постановление Правительства Тверской области от 16 августа 2021 г. N 437-ПП

ГАРАНТ:

Пункт 28.1 раздела V (в редакции постановления Правительства Тверской области от 16 августа 2021 г. N 437-ПП) действует по 31 декабря 2021 г. включительно

28.1. Поощрительная выплата за выполнение отдельных заданий, реализация которых имеет приоритетное значение для предоставления на территории Тверской области мер социальной поддержки гражданам, устанавливается работникам единовременно по согласованию с заместителем Председателя Правительства Тверской области - Министром социальной защиты населения Тверской области.