Приложение 2. Типовая форма договора о предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области работодателю на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения (на конкурсной основе)

Приложение 2

Типовая форма договора
о предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области
работодателю на создание специальных рабочих мест, сохранение,
развитие и модернизацию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, их обучения (на конкурсной основе)
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 5 сентября 2008 г. N 327-па)

     г. _________                                   "___"________ 200_ г.

     Департамент  занятости  населения  Тверской  области,   именуемый  в

дальнейшем "Департамент", в лице _______________________________________,

                                          (должность, Ф.И.О.)

действующего  на  основании   Положения,   утвержденного   постановлением

Администрации Тверской области  от 13.11.2007  N 343-па  "Об  утверждении

Положения о департаменте занятости населения Тверской области",  с  одной

стороны, и _____________________________________________________________,

                         (наименование предприятия)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице _______________________

________________________________________________________________________,

                (наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании _________________________________________,

                           (наименование учредительного документа)

с другой стороны,  вместе  именуемые "Стороны",  заключили  на  основании

результатов проведенного конкурса (протокол  N ____ от  "__"________ 2008

года) настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем.

1. Предмет договора

     1.1.  Предметом  договора  является   предоставление   субсидии   из

областного бюджета Тверской области (далее - субсидии)  путем  возмещения

затрат  предприятиям  и  организациям  Тверской   области   на   создание

специальных рабочих мест,  сохранение,  развитие  и модернизацию  рабочих

мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.

     1.2.  Департамент  выделяет  Работодателю  субсидии   на   условиях,

определенных  настоящим договором,  а Работодатель  направляет  указанные

субсидии на создание  специальных рабочих мест,  сохранение,  развитие  и

модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.

2. Обязанности Сторон

     Департамент обязуется:

     2.1.1.  выделить   субсидии   Работодателю   в   сумме  ____________

(________________________________________________)  рублей   на  создание

 (указать сумму в цифровом изложении  и прописью)

специальных рабочих мест, сохранение,  развитие  и  модернизацию  рабочих

мест для трудоустройства инвалидов, их обучения в соответствии со  сметой

расходов субсидий из областного  бюджета  Тверской  области  на  создание

специальных рабочих мест, сохранение,  развитие  и  модернизацию  рабочих

мест  для  трудоустройства  инвалидов,  их  обучения  (приложение  1)   и

номенклатурой создания специальных рабочих мест, сохранения,  развития  и

модернизации рабочих мест  для  трудоустройства  инвалидов,  их  обучения

(приложение 2).

     2.1.2.  перечислить  средства  на  расчетный  счет  Работодателя  на

основании приказов Департамента:

     в  размере  50%  от  общего  объема  субсидий,  предусмотренного  на

создание специальных рабочих мест, сохранение,  развитие  и  модернизацию

рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их  обучения,  в  течение  10

рабочих дней со дня заключения настоящего договора;

     в  размере  50%  от  общего  объема  субсидий,  предусмотренного  на

создание специальных рабочих мест, сохранение,  развитие  и  модернизацию

рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их  обучения,  в  течение  10

рабочих дней со дня подписания сторонами акта о  выполнении  обязательств

по договору на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие  и

модернизацию рабочих мест  для  трудоустройства  инвалидов,  их  обучения

(приложение 3) и проверки Департаментом достоверности отчетов о получении

и использовании  субсидий  из  областного  бюджета  Тверской  области  на

создание специальных рабочих мест, сохранение,  развитие  и  модернизацию

рабочих мест  для трудоустройства  инвалидов,  их  обучения  и  первичных

документов, подтверждающих произведенные затраты.

     2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением  целевого и эффективного

использования Работодателем выделенных средств.

     2.2. Работодатель обязуется:

     2.2.1.  использовать  полученные  субсидии   только  на  цели  и  на

условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);

     2.2.2. в срок _____________________________ обеспечить _____________

                   (указывается конкретная дата)

________________________________________________________________________;

(указывается целевое использование: создание  специальных  рабочих  мест,

сохранение,  развитие  и  модернизация  рабочих   мест   для   инвалидов,

указывается номенклатура, наименование профессий, количество рабочих мест

и специальных рабочих мест по каждой позиции номенклатуры)

     2.2.3. создавать инвалидам необходимые условия труда  в соответствии

с индивидуальной программой реабилитации инвалида,  требованиям трудового

законодательства,   Федерального  закона  от  24.11.1995   N  181-ФЗ   "О

социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

     2.2.4. ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным,

представлять в Департамент отчеты об использовании субсидий из областного

бюджета  Тверской  области  на   создание   специальных   рабочих   мест,

сохранение, развитие и  модернизацию  рабочих  мест  для  трудоустройства

инвалидов, их обучения;

     2.2.5. окончательный отчет о  затратах,  произведенных  для  полного

исполнения   обязательств,   предусмотренных    заключенным    договором,

представлять в Департамент вместе с актом выполненных работ до 25 декабря

текущего года;

     2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области:

     а) субсидии в полном объеме  в течение  10 календарных дней  со  дня

установления фактов:

     -  нецелевого  использования  средств  областного  бюджета  Тверской

области на основании акта проверки;

     - непредставления отчетности в установленные сроки;

     б) неиспользованный остаток субсидии  в течение  10 календарных дней

со дня представления окончательного отчета о затратах.

3. Права Сторон

     3.1. Департамент имеет право:

     3.1.1.  проверять  целевое  использование  субсидий,  выделенных  на

создание специальных рабочих мест,  сохранение,  развитие  и модернизацию

рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения;

     3.1.2.  требовать  надлежащего  исполнения   Работодателем   условий

настоящего договора.

4. Ответственность Сторон

     4.1. За неисполнение либо ненадлежащее  исполнение  обязательств  по

договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

     4.2.  В  случае  ненадлежащего   исполнения   Работодателем   любого

обязательства по договору, установления факта нарушения условий договора,

при непредставлении, несвоевременном представлении,  представлении  не  в

полном объеме письменного отчета, документов,  подтверждающих  исполнение

обязательств по договору, отказа либо уклонения от устранения  выявленных

недостатков исполнения договора или  представления  Работодателем  ложных

сведений Департамент вправе в одностороннем порядке:

     4.2.1.  расторгнуть  досрочно  договор  и  отказать  Работодателю  в

предоставлении субсидии;

     4.2.2.  расторгнуть  досрочно   договор   и   потребовать   возврата

неиспользованных средств.

     4.3. В случае нецелевого использования субсидии  Департамент  вправе

расторгнуть договор досрочно.

     4.4. Споры и разногласия, которые могут  возникнуть  при  исполнении

настоящего договора, будут  по  возможности  решаться  путем  переговоров

между  Сторонами.  Наличие  спора  не  является  основанием  неисполнения

обязательств настоящего договора или их приостановки.

     4.5.   В   случае   невозможности   разрешения   разногласий   путем

переговоров,  они  подлежат  рассмотрению  в  Арбитражном  суде  Тверской

области.

     4.6.  В  случаях,  предусмотренных  пунктами  4.2,  4.3   настоящего

договора,  средства,  предоставленные  в  качестве   субсидий,   подлежат

возврату Работодателем  в  областной  бюджет  Тверской  области  в  срок,

определяемый Департаментом, но не позднее 25 декабря текущего года.

5. Срок действия договора

     5.1. Настоящий договор действует  со дня подписания  и по 31 декабря

текущего года.

     5.2. По окончанию действия настоящего  договора  Стороны  составляют

акт о выполнении обязательств по договору на создание специальных рабочих

мест,   сохранение,   развитие   и   модернизацию   рабочих   мест    для

трудоустройства инвалидов, их обучения  и окончательный отчет о затратах,

произведенных для полного исполнения обязательств.

     5.3.  Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, один из которых  находится  у  Департамента,

другой - у Работодателя.

     К  настоящему  договору  прилагаются  и  являются  его  неотъемлемой

частью:

     Приложение 1. Смета расходов субсидий из областного бюджета Тверской

области на создание специальных  рабочих  мест,  сохранение,  развитие  и

модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.

     Приложение  2.  Номенклатура  создания  специальных  рабочих   мест,

сохранения, развития и  модернизации  рабочих  мест  для  трудоустройства

инвалидов, их обучения.

     Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору на  создание

специальных рабочих мест, сохранение,  развитие  и  модернизацию  рабочих

мест для трудоустройства инвалидов, их обучения.

     Приложение 4. Окончательный  отчет  о  затратах,  произведенных  для

полного исполнения  обязательств  по  договору  на  создание  специальных

рабочих мест,  сохранение,  развитие  и  модернизацию  рабочих  мест  для

трудоустройства инвалидов, их обучения.

Юридические адреса и реквизиты Сторон

         Департамент ***                      Работодатель ***

     Примечание: пункты с пометкой "***"  должны  содержать  наименование

должности руководителя,  Ф.И.О.  руководителя,  дату  подписания  и  быть

заверены печатью.