Приложение 8. Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 16 апреля 2010 г. N 186-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к Порядку организации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке

труда Тверской области, и расходования финансовых

средств на их реализацию

Типовая форма договора на предоставление
субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2010 г.

____________                                        "___"________ 2010 г.

Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения

________________ района", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице

______________________________________________, действующего на основании

      (наименование должности, Ф.И.О.)

______________________________________, с одной стороны, и организация

___________________________________________, именуемая в дальнейшем

 (указать полное название)

 "Работодатель", в лице _______________________________, действующего на

                      (наименование должности, Ф.И.О.)

основании _____________ , с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области

Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет

перечисленных целевых бюджетных средств организовать стажировку

выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта

работы в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

в 2010 году.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до "___"___________2010 г. организует временные рабочие

места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации стажировки

выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта

работы на период с "__"_________2010 г. по "__"___________2010 г.;

2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений, направленными

Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях

приобретения опыта работы;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и

социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности

на  временных рабочих местах;

2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками)

образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет в

Центр;

2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные

руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из

условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на

выплату заработной платы в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и

перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому

выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и

выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех

уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и

иных принудительных платежей;

- документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение

операций на банковском счете Работодателя;

б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления

заработной платы в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт) и (или)

документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по

каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в

стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы

по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в

стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение

операций на банковском счете Работодателя;

- после осуществления выплат выпускникам образовательных учреждений и

наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости,

подтверждающие факт выплаты  заработной  платы  по  каждому выпускнику,

участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому

наставнику, документы, подтверждающие перечисление денежных средств в

бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на

перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление

средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя.

2.1.6. по истечении срока действия договора совместно с Центром

составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации

стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных

учреждений.

2.2. Центр:

2.2.1. информирует выпускников образовательных учреждений о возможности

их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы, порядке и

режиме проведения, условиях оплаты труда;

2.2.2. направляет Работодателю выпускников образовательных учреждений;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.5

пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов

(начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за

месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой

суммы на каждого выпускника образовательного учреждения и не более 2 165

рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы за наставничество

за каждого выпускника образовательного учреждения;

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного

возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем

составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации

стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения

ими опыта работы.

3. Финансирование

3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором,

предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области

в сумме _____________________ рублей.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по

настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с

действующим законодательством.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего

договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения

согласия - в установленном законодательством порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в

настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде

дополнительных соглашений.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и

действует до ______________ 2010 г.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации стажировки

выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта

работы;

приложение 2. Сметы затрат по организации стажировки в целях приобретения

опыта работы выпускников образовательных учреждений

(по каждой профессии);

приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации

стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения

ими опыта работы.

6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

 Центр *                      Работодатель*

* Указанные значения должны содержать наименования должностей и Ф.И.О.

руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания и быть

заверены печатями.