Постановление Администрации Тверской области от 16 апреля 2010 г. N 186-па "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 2 февраля 2010 г. N 31-па" (прекратило действие)

Постановление Администрации Тверской области
от 16 апреля 2010 г. N 186-па
"О внесении изменений в постановление Администрации
Тверской области от 2 февраля 2010 г. N 31-па"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с окончанием срока действия

Администрация Тверской области постановляет:

1. Внести в Порядок организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию, утвержденный постановлением Администрации Тверской области от 02.02.2010 N 31-па "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2010 году" (далее - Порядок), следующие изменения:

а) пункт 21 дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) оплату стоимости ежедневного проезда работников предприятий, расположенных в монопрофильных городах, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность, к месту обучения и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания.";

б) пункт 25 дополнить предложением следующего содержания:

"В приоритетном порядке в Программу включаются организации, которые до экономического кризиса были рентабельными, а в период кризиса испытали значительное падение производства (выручки) и вследствие этого проводят оптимизацию численности с учетом реальных объемов производства.";

в) пункт 51 дополнить предложением следующего содержания:

"Выпускник образовательного учреждения, прошедший в 2009 году стажировку в целях приобретения им опыта работы менее 6 месяцев, при необходимости, может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2010 году.";

г) пункт 60 после слов "на организацию трудоустройства инвалидов имеют" дополнить словами "инвалиды, открывшие собственное дело и получившие субсидию на содействие самозанятости безработных граждан,";

д) пункт 66 изложить в следующей редакции:

"66. Субсидии организациям на приобретение, монтаж и установку специального оборудования для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места для трудоустройства инвалидов предоставляются безвозмездно путем возмещения фактически произведенных затрат в соответствии с условиями договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию трудоустройства инвалидов.

Возмещению подлежат затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и др.), а также на приобретение:

- специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, позволяющего увеличить информацию на экране компьютера;

- специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;

- технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы инвалидов.";

е) пункт 67 дополнить предложением следующего содержания:

"Затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 30 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место, по факту трудоустройства на него незанятого инвалида по направлению центра занятости.";

ж) пункт 69 после слов "открывшими собственное дело," дополнить словами "в том числе в 2009 году,";

з) пункт 70 изложить в следующей редакции:

"70. Обязательными условиями получения субсидии являются:

а) при содействии самозанятости безработных граждан:

- признание лица, претендующего на получение субсидии, в установленном порядке безработным до регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или до регистрации созданного им юридического лица;

- достижение лицом, претендующим на получение субсидии, 18-летнего возраста;

- представление лицом, претендующим на получение субсидии, бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

- представление лицом, претендующим на получение субсидии, свидетельства о государственной регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц;

б) при стимулировании создания дополнительных рабочих мест:

- указание в бизнес-плане по выбранному виду деятельности количества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработных граждан;

- представление лицом, претендующим на получение субсидии, из числа безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность в 2009 году, бизнес-плана с указанием количества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработных граждан;

- представление лицом, претендующим на получение субсидии, свидетельства о государственной регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица;

- представление лицом, претендующим на получение субсидии, сведений о потребности в работниках на создаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банке вакансий.";

и) пункт 74 после слов "заключает с безработным гражданином" дополнить словами "или организацией";

к) дополнить пунктами 74.1 и 74.2 следующего содержания:

"74.1. Индивидуальный предприниматель (юридическое лицо):

а) создает рабочие места в соответствии с перечнем дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан не позднее одного месяца со дня фактического получения субсидии;

б) представляет сведения о потребности в работниках на создаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банке вакансий;

в) принимает по направлению центра занятости безработных граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах;

г) заключает с безработными гражданами, направленными центром занятости, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

д) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное дополнительное рабочее место, представляет центру занятости копии соответствующих приказов не позднее трех дней со дня их принятия;

е) при увольнении работника принимает на освободившееся место другого безработного гражданина по направлению центра занятости.

74.2. Инвалид, открывший собственное дело и получивший субсидию на содействие самозанятости безработных граждан, в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида может получить субсидию на:

а) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в соответствии с договором по типовой форме согласно приложению 13 к настоящему Порядку;

б) организацию трудоустройства инвалидов в соответствии с договором по типовой форме согласно приложению 11 к настоящему Порядку.";

л) пункт 76 изложить в следующей редакции:

"76. Предоставление субсидии производится на основании приказа центра занятости по безналичному расчету:

а) на содействие самозанятости безработных граждан до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц - на основании приказа центра занятости в соответствии с договором на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан, заключенным между центром занятости и гражданином;

б) на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - в соответствии с договором на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, заключенным между центром занятости и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом).";

м) приложения 1 "Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения", 2 "Смета затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности)" и 3 "Акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения" к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 4 к Порядку), изложить в новой редакции согласно приложениям соответственно 1, 2 и 3 к настоящему постановлению;

н) в приложении 5 "Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения" к Порядку:

в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 слова "общественных работ" заменить словами "временных работ";

приложения 1 "Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения", 2 "Смета затрат по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности)" и 3 "Акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения" к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, изложить в новой редакции согласно приложениям соответственно 4, 5 и 6 к настоящему постановлению;

о) в приложении 8 "Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" к Порядку пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до "___"___________2010 г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на период с "__"_________2010 г. по "__"___________2010 г.;

2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;

2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками) образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет в Центр;

2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на выплату заработной платы в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

- документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя;

б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя;

- после осуществления выплат выпускникам образовательных учреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя.

2.1.6. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.

2.2. Центр:

2.2.1. информирует выпускников образовательных учреждений о возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;

2.2.2. направляет Работодателю выпускников образовательных учреждений;

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.5 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого выпускника образовательного учреждения и не более 2 165 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы за наставничество за каждого выпускника образовательного учреждения;

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.";

п) в приложении 12 "Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан" к Порядку пункт 2.2 "Обязанности сторон" дополнить подпунктом 2.2.6 следующего содержания:

"2.2.6. представить свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица до истечения тридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрации соответственно в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.";

р) приложение 13 "Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" к Порядку изложить в новой редакции (приложение 7).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и действует по 31 декабря 2010 года.

Губернатор области

Д.В. Зеленин