Приложение 5. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

Приложение 5

к Положению о порядке и условиях оплаты

и стимулирования труда в муниципальных учреждениях

дополнительного образования, подведомственных Управлению

по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери

Показатели и порядок отнесения
муниципальных учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели для отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей.

1.1. Муниципальные учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей, исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Отнесение муниципальных учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

2. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей:

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1.1 настоящего Приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Учреждения дополнительного образования детей, финансируемые из бюджета г. Твери, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.7. Управление по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери устанавливает показатели по муниципальным учреждениям образования, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

2.8. Группы оплаты труда для руководящих работников муниципальных учреждений образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)

Учреждения дополнительного образования детей

Расчет

группы по оплате труда руководящих работников

1. Показатели, которые определяются по итогам года на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

NN	Показатели	Кол-во баллов	Условия	Всего баллов
1	Количество уч-ся на начало года по списочному составу	0,5	за каждого уч-ся
2	Наличие филиалов На базе детских домов и интернатов	5 10 15 20 20	До 20 чел. От 21 до 50 чел. От 51 до 100 чел. Свыше 100 чел За каждый.
3	Наличие подготовительного отделения	5	За каждую группу
4	Кол-во работников в обр. учреждении	1 0,5 1 1	За каждого Доп. за каждого, имеющего: 1квал. кат. высш. квал. кат. высшее образование
5	Работа хозрасчетных кружков	5	За группу
6	Укомплектованность кадрами с профильным образованием	2	За каждого
7.	Многопрофильность обучения	10 2	За каждое из отделений: худ., хореогр., театр., хор., эстет. За каждый инструмент
8.	Наличие метод. уголка(кабинета) библиотеки, фонотеки метод. фонда спец оформл. кабинеты, залы	5 5-10 10 5-10
9.	Концертный зал	10 20	До 200 мест Свыше 200 мест
10.	Наличие постоянных творческих коллективов	3 5-10	За каждый ученический Преподават.
11	Лекционно-концерт. работа, сольные концерты уч-ся	2 5	За 10 мероприятий За каждый концерт

2. Показатели, которые определяются по результатам двух последних лет на основании соответствующих документов , подтверждающих прочие объемы работ учреждения.

1	Работа в режиме инноваций	20 5	Вся школа Отд.преподаватели
2	Подг. лауреатов конкурсов областных региональных республиканских международных	5 15 20 20	За каждого
3.	Участие преподавателей в работе обл. конференций, семинаров, Школе педаг. мастерства при ТМУ	10	За каждое
4.	Подготовка стипендиатов республиканского областного значения	10 5	За каждого
5.	Повышение квалификации обл. курсы республиканские постоянный лекторий
			Всего баллов

Согласно порядку отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС сумма баллов:

на I гр. - свыше 500 баллов

на II гр. - до 500 баллов

на III гр. - до 350 баллов

на IV гр. - до 200 баллов

Начальник управления по культуре,

спорту и делам молодежи

администрации города Твери

С.И.Перевертайло