Постановление Главы администрации города Твери от 19 мая 2010 г. N 1147 "О внесении изменений в постановление Главы администрации города Твери от 17 декабря 2008 г. N 3590 "Об утверждении положений о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери"

В целях упорядочения системы оплаты труда, обеспечения единых подходов в вопросе исчисления заработной платы работников в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери постановляю:

Внести в Постановление Главы администрации города Твери 17.12.2008 г. N 3590 "Об утверждении положений о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери" (далее Постановление) следующие изменения:

1. В Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное Постановлением:

1.1. Пункт 2.1. дополнить таблицей следующего содержания:

"Руководители и специалисты муниципальных архивных учреждений

Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
1. Руководители
Главный хранитель фондов	7245
Заведующий отделом по основному направлению	6300
Заведующий сектором по основному направлению	6120
Заведующий архивохранилищем	6120
2. Специалисты
Главный архивист	6000
Ведущий архивист	5600
Архивист первой категории	5435
Архивист второй категории	5275
Архивист	4975

".

1.2. Дополнить пунктом 2.5.10. следующего содержания:

"2.5.10. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".

1.3. Дополнить пунктом 4.2.9. следующего содержания:

"4.2.9. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".

1.4. Дополнить пунктом 6.3.8. следующего содержания:

"6.3.8. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".

1.5. Дополнить пунктом 8.1.11. следующего содержания:

"8.1.11. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.".

1.6. Дополнить пунктом 8.13. следующего содержания:

"8.13. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.".

1.7. В Приложении 1 таблицу Молодежные центры изложить в следующей редакции:

"Молодежные центры

Группа по оплате труда	Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Количество досуговых объектов	Наполняемость клубных формирований	Организация, участие в городских, районных мероприятиях
I	свыше 30	свыше 35	свыше 800 чел.	свыше 30
II	от 20 до 30	от 25 до 35	от 600 до 800 чел.	от 25 до 30
III	от 10 до 20	от 15 до 25	от 400 до 600 чел.	от 20 до 25
IV	от 5 до 10	от 5 до 15	до 400 чел.	до 20

"

2. В Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное Постановлением:

2.1. Пункт 7.4.9. признать утратившим силу.

3. В Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях дополнительного образования, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери, утвержденное Постановлением:

3.1. Дополнить пунктом 2.7.13. следующего содержания:

"2.7.13. надбавка работникам-молодым специалистам.".

3.2. Дополнить пунктом 9.1.14. следующего содержания:

"9.1.14. надбавка работникам-молодым специалистам.".

3.3. Дополнить пунктом 9.16. следующего содержания:

"9.16. Надбавка работникам-молодым специалистам устанавливается на период первых трех лет работы после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования за работу в муниципальных учреждениях дополнительного образования, в размере 30% от должностного оклада.".

3.4. В пункте 9.11. слова "водителям 1 класса-20%" заменить словами "водителям 1 класса -25%".

3.5. В пункте 1.2. Приложения N 5 слова "по следующим показателям:" заменить на слова "в соответствии с п. 2.8. настоящего Приложения".".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.10. Пункт 2.8. Приложения N 5 изложить в следующей редакции:

"2.8. Группы оплаты труда для руководящих работников муниципальных учреждений образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям).

Учреждения дополнительного образования детей

Расчет

группы по оплате труда руководящих работников

1. Показатели, которые определяются по итогам года на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

NN	Показатели	Кол-во баллов	Условия	Всего баллов
1	Количество уч-ся на начало года по списочному составу (бюджет)	0,5	за каждого уч-ся
2	Наличие филиалов На базе детских домов и интернатов	5 10 15 20 20	До 20 чел. От 21 до 50 чел. От 51 до 100 чел. Свыше 100 чел За каждый.
3	Наличие подготовительного отделения (бюджет)	5	За каждую группу
4	Кол-во работников в обр. учреждении	1 0,5 1,5 1	За каждого Доп. за каждого, имеющего: 1квал. кат. высш. квал. кат. высшее образование
5.	Наличие преподавателей, имеющих: - почетные звания - почетные знаки	2 1	За каждого
6	Укомплектованность кадрами с профильным образованием (консерватория, институт культуры, худ. академия и т.п.)	2	За каждого
7.	Работа хозрасчетных кружков	5	За группу
8.	Многопрофильность обучения	10 2	За каждое из отделений: - музыкальное - художественное - хореографическое - театральное - эстетическое - вокальное За каждый инструмент
9.	Наличие в учреждении: - метод. Кабинета - библиотеки, - метод. фонда (натюрморты, слепки, фонотека) - выставочного зала, музея - спец. оформленных кабинетов (сольфеджио, муз.литературы, хореографии)	5 10 10 10 5	За каждый
10.	Концертный зал	10 20	До 200 мест Свыше 200 мест
11.	Размещение учреждения в нескольких обособленных зданиях	10	За каждое
12.	Наличие постоянных творческих коллективов (хоров, оркестров, ансамблей, театральных и хореографических коллективов)	3 5 10	За каждый: - ученический - преподавательский - за коллектив, имеющий звания "народный", "образцовый"
13.	Лекционно-концерт. работа, сольные концерты уч-ся	2	За 10 мероприятий
14.	Организация летнего лагеря на базе учреждения	10
15.	Работа в режиме инноваций (по экспериментальным учебным планам и программам)	5	за каждого преподавателя
16.	Подготовка лауреатов конкурсов, выставок: городских областных региональных всероссийских международных	3 5 15 20 20	За каждого
17.	Подготовка стипендиатов: республиканского значения областного значения городского значения	10 5 3	За каждого
18.	Поступление учеников: - в СУЗы по профилю - в ВУЗы по профилю	3 5	За каждого
19.	Выступление преподавателей на конференциях, семинарах, курсах: - областных - зональных	5 3	За каждое
20.	Повышение квалификации преподавателей: обл. курсы республиканские	5 10	За каждого
			Всего баллов

Согласно порядку отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления должностных окладов сумма баллов:

на I гр. - свыше 500 баллов

на II гр. - до 500 баллов

на III гр. - до 350 баллов

на IV гр. - до 200 баллов"

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования.

5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.

Глава администрации города

В.Б. Толоко