9. Порядок и условия оплаты специалистов и руководителей структурных подразделений образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)

9. Порядок и условия оплаты специалистов и руководителей
структурных подразделений образовательных учреждений
дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации)

9.1.Должностные оклады работников профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", в размерах:

Профессиональные квалификационные группы и должностные оклады профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Должности работников административно- хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень	4850
Специалист по учебно-методической работе
2 квалификационный уровень	4950
Специалист по учебно-методической работе II категории
3 квалификационный уровень	5100
Специалист по учебно-методической работе I категории
Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	5600
Ассистент; преподаватель;
помощник проректора; помощник ректора; заведующий кабинета, лаборатории, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебной станции (базы)
2 квалификационный уровень	5725
Старший преподаватель; заведующий учебной лаборатории; начальник второго управления; руководитель структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы
3 квалификационный уровень	5900
Доцент; ученый секретарь совета учреждения; советник при ректоре; директор учебно-методического центра
4 квалификационный уровень	6150
Профессор
5 квалификационный уровень	6300
Заведующий кафедрой;
Директор обособленного структурного подразделения
6 квалификационный уровень	6550
директор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения

Должностные оклады работников, занимающих должности научных сотрудников учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), не вошедших в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Главный научный сотрудник	6150
Ведущий научный сотрудник	5900
Старший научный сотрудник	5725
Научный сотрудник	5100
Младший научный сотрудник	4950

9.2. В зависимости от условий труда работников устанавливаются следующие компенсационного выплаты:

9.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;

9.2.2. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

9.2.3. надбавка за особые условия труда;

9.2.4. доплата за совмещение профессий (должностей);

9.2.5. доплата за расширение зон обслуживания;

9.2.6. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

9.2.7. доплата за работу в ночное время;

9.2.8. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

9.2.9. доплата за сверхурочную работу.

9.3. Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе 10 настоящего Положения.

9.4. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

9.4.1. надбавка за присвоение ученой степени по соответствующему профилю, почетного звания по соответствующему профилю и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

9.4.2. персональная поощрительная выплата;

9.4.3. надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

9.4.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

9.4.5. единовременная поощрительная выплата;

9.4.6. поощрительная выплата за высокие результаты работы.

9.5. Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе 11 настоящего Положения.