Статья 10. Гарантии для муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 25 ноября 2009 г. N 264(304) статья 10 настоящего положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;

9) при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

10) иные гарантии, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области.

2. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляется в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами Тверской области и органов местного самоуправления города Твери, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

3. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тверской области и органов местного самоуправления города Твери возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками.

4. На лиц, замещающих муниципальные должности города Твери:

1) Главу города Твери;

2) депутатов Тверской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной профессиональной основе;

3) председателя, заместителя председателя и секретаря избирательной комиссии города Твери, сформированной Тверской городской Думой, работающих на постоянной (штатной) основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности города Твери), распространяются социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих.

Лицу, замещающему муниципальную должность города Твери, в случае освобождения от занимаемой должности в связи с истечением срока полномочий, реорганизации органов местного самоуправления, выплачивается из бюджета города Твери пособие в размере получаемой им заработной платы до устройства на новое место работы в течение до одного календарного года. Если на новом месте работы размер его заработной платы ниже получаемой им ранее, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня освобождения от должности.