Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Тверской области от 5 апреля 2011 г. N 132-па "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности
- Раздел 6. Планирование фонда оплаты труда в Учреждении (п.п. 33-36)
Раздел 6. Планирование фонда оплаты труда в Учреждении (п.п. 33-36)
Раздел 6. Планирование фонда оплаты труда в Учреждении
33. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области законом об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
34. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов;
в) стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов.
35. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 34 настоящего Положения, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
36. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда;
в иных случаях.