Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тверской области от 10 января 2003 г. N 03-ЗО "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области"
- Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации
Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации
Информация об изменениях:
Законом Тверской области от 4 июня 2010 г. N 47-ЗО в статью 4 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного закона и распространяющиеся на отношения, связанные с осуществлением денежных выплат молодым специалистам, окончившим учреждения начального профессионального образования в период с 1 января 2010 г.
Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, за счет средств областного бюджета устанавливаются ежемесячные денежные выплаты в размере 10 000 рублей специалисту с высшим образованием, 8 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием и 3 000 рублей специалисту с начальным профессиональным образованием в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией после окончания учебного заведения, а также оказывается единовременная материальная помощь (выплачиваются подъемные) в следующих размерах:
при поступлении на работу - 20000 рублей;
по окончании второго года работы - 10000 рублей;
по окончании третьего года работы - 5000 рублей.
Материальная помощь и ежемесячные денежные выплаты (далее - денежные выплаты) производятся в порядке, предусмотренном Положением о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию (приложение N 3).
В случае избрания (назначения) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации право на получение ежемесячных денежных выплат, предусмотренных настоящей статьей, сохраняется за ним в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим законом.