Раздел VI Планирование фонда оплаты труда в Учреждении (п.п. 32-35)

Раздел VI Планирование фонда оплаты труда в Учреждении

32. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Администрации Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

33. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

б) выплат компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов;

в) выплат стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов.

34. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 33 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

35. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

а) увеличения (индексации) окладов;

б) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

в) существенных изменений условий оплаты труда.