Раздел III. Функции Департамента (п.п. 10-12)

Раздел III. Функции Департамента

10. В сфере трудовых отношений и охраны труда Департамент осуществляет следующие функции:

а) обеспечивает реализацию на территории Тверской области государственной политики в сфере трудовых отношений и охраны труда, участвует в реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

б) осуществляет разработку целевых программ улучшения условий и охраны труда;

в) осуществляет контроль за выполнением целевых программ улучшения условий и охраны труда;

г) организует проведение на территории Тверской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

д) организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

е) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тверской области;

ж) проводит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случае, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

з) формирует и ведет банк данных обучающих организаций по охране труда на территории Тверской области;

и) координирует работу по разработке проекта регионального соглашения между Администрацией Тверской области, областными объединениями работодателей и профсоюзов и плана мероприятий исполнительных органов государственной власти Тверской области по его реализации;

к) обеспечивает организационно-техническую деятельность трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области;

л) обеспечивает организацию и проведение регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";

м) предоставляет в соответствии с административными регламентами следующие государственные услуги:

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

- государственная экспертиза условий труда и выдача экспертных заключений о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

н) предоставляет в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации документы и информацию, необходимые для предоставления государственных и муниципальных услуг, а также получает от иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций документы и информацию, необходимые для предоставления государственных услуг.

11. В сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы Департамент осуществляет следующие функции:

а) осуществляет контроль за:

- обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

- регистрацией инвалидов в качестве безработных;

б) обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

в) организует, обеспечивает и контролирует на территории Тверской области деятельность подведомственных Департаменту государственных казенных учреждений по предоставлению следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда в Тверской области;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность;

- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

г) осуществляет:

- разработку и реализацию региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- разработку административных регламентов предоставления государственных услуг в случаях, предусмотренных законодательством;

- организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

- проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) принимает меры по устранению обстоятельств и причин нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

е) обобщает практику применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения на территории Тверской области, а также осуществляет подготовку соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства;

ж) формирует и систематически обновляет банк данных об образовательных учреждениях, организациях для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

з) координирует работу с мигрантами, приезжающими в Тверскую область, для постоянного проживания и работы;

и) определяет потребность в привлечении иностранных работников и готовит предложения по объемам квот в Тверской области.

12. Департамент также осуществляет на территории Тверской области иные функции, в том числе:

а) вносит в Администрацию Тверской области проекты правовых актов и другие документы, по которым требуется решение Администрации Тверской области, по вопросам, относящимся к сфере ведения Департамента;

б) разрабатывает целевые программы и проекты в сфере ведения Департамента;

в) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленные сроки;

г) обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем и их обслуживание, ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости;

д) осуществляет:

- функции главного распорядителя и получателя средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на содержание Департамента и реализацию возложенных на него функций;

- функции и полномочия учредителя подведомственных государственных казенных учреждений Тверской области;

- управление и координацию деятельности подведомственных Департаменту государственных казенных учреждений Тверской области;

- ведомственный контроль финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту государственных казенных учреждений Тверской области;

- организационно-техническое обеспечение координационных, совещательных и иных коллегиальных органов, относящихся к сфере ведения Департамента;

- обеспечение мобилизационной подготовки Департамента;

е) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений конфиденциального характера;

ж) обеспечивает доступ к информации о деятельности государственной службы занятости населения Тверской области в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тверской области с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о труде и занятости.