Раздел IV Организация деятельности Главного управления (п.п. 12-17)

Раздел IV
Организация деятельности Главного управления

12. Главное управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Тверской области.

13. Начальник Главного управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности начальником Главного управления в установленном порядке.

14. Структура и предельная штатная численность Главного управления утверждаются Правительством Тверской области.

15. Начальник Главного управления:

а) руководит на принципах единоначалия деятельностью Главного управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач и осуществление им своих функций;

б) вносит в Правительство Тверской области предложения по предельной штатной численности и структуре Главного управления, обоснованные выполняемыми Главным управлением задачами и осуществляемыми функциями;

в) устанавливает полномочия своего заместителя и руководителей структурных подразделений Главного управления и распределяет обязанности между ними;

г) утверждает согласно утвержденной структуре, установленной предельной штатной численности и выделенным из областного бюджета Тверской области средствам на содержание Главного управления штатное расписание и смету расходов Главного управления, а также положения о структурных подразделениях Главного управления;

д) назначает на должности государственной гражданской службы Тверской области и увольняет с государственной гражданской службы Тверской области гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Главном управлении, заключает и расторгает с ними служебные контракты, применяет к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания как представитель нанимателя, решает в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные с прохождением ими государственной гражданской службы Тверской области в Главном управлении;

е) принимает на работу и увольняет с работы иных работников Главного управления, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, применяет к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством;

ж) решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Главном управлении;

з) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для работников Главного управления;

и) без доверенности действует от имени Главного управления, представляет его интересы, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Главного управления, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета;

к) представляет в установленном порядке работников Главного управления к присвоению почетных званий и вносит предложения о их награждении;

л) ведет прием граждан;

м) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством.

16. В случае отсутствия начальника Главного управления его обязанности выполняет заместитель начальника Главного управления.

17. Для рассмотрения вопросов, относящихся к сфере деятельности Главного управления, могут быть образованы коллегиальные совещательные и иные органы.