Приложение 4

Приложение 4
к постановлению Правительства
Тверской области
от 28 октября 2011 г. N 166-пп

"Приложение 6
к Программе Тверской области по реализации
дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда в 2011 году

Численность женщин,
занятых во вредных и опасных условиях труда,
которым необходимо пройти профессиональное обучение
и стажировку с целью трудоустройства на новые рабочие места

Высвобождение			Профессиональное обучение		Трудоустройство
наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально-квалификационном разрезе		численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение, в профессионально-квалификационном разрезе		численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения
					всего (гр.8+ гр. 10)	в своей организации на вновь созданные рабочие места		в другой организации
	численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	получаемая профессия		численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	профессия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Общество с ограниченной ответственностью "Гекса - нетканые материалы"- Торопецкий производственный филиал	3	ткач	3	швея	3	3	швея	0	0
Общество с ограниченной ответственностью "АПК-Дмитрогорское"	2	обвальщик мяса	2	жиловщик мяса и субпродуктов	2	2	жиловщик мяса и субпродуктов	0	0
Закрытое акционерное общество "Ржевский экспериментальный ремонтно-механический завод"	1	маляр по металлу	1	лаборант	1	1	лаборант	0	0
Открытое акционерное общество "Центросвармаш"	1	электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	1	контролер малярных работ	1	1	контролер малярных работ	0	0
Закрытое акционерное общество "Тверской комбинат строительных материалов N 2"	3	обжигальщик извести	3	приготовитель растворов и масс	3	3	приготовитель растворов и масс	0	0
Итого	10	х	10	х	10	10	х	0	0

Примечание. При организации обучения и стажировки женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места, профессионально-квалификационный состав женщин, нуждающихся в обучении, получаемые профессии (специальности), по которым организуется обучение, определяются работодателем в соответствии с текущими потребностями организации, а также возможностями их трудоустройства после обучения.".