Приложение 2. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 24 августа 2011 г. N 15-пп в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Программе Тверской области

по реализации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда в 2011 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Тверской области в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2011 г.

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, содействие улучшению условий труда женщин, работающих на вредном производстве
1.1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение 2011 года
1.1.1	Проведение мониторинга высвобождения и неполной занятости работников Тверской области	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
1.1.2	Анализ потребности в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями (по согласованию)
1.1.3	Предоставление работодателям субсидий на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
1.1.4	Мониторинг и контроль за реализацией мероприятий по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, и расходованием средств субсидий	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
1.2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	В течение 2011 года
1.2.1	Анализ потребности в опережающем профессиональном обучении работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями (по согласованию)
1.2.2	Предоставление организациям субсидии на опережающее профессиональное обучение работников в соответствии с инвестиционными программами	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
1.2.3	Мониторинг и контроль за реализацией мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами. Контроль за расходованием средств субсидий	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
1.3	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	В течение 2011 года
1.3.1	Анализ потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями (по согласованию)
1.3.2	Предоставление субсидий на опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
1.3.3	Мониторинг реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и выводом их с вредного производства, контроль за реализацией мероприятий. Контроль за расходованием средств субсидий	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
Задача 2. Содействие модернизации здравоохранения Тверской области
2.1	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы"	В течение 2011 года
2.1.1	Анализ потребности в профессиональной переподготовке врачей медицинских учреждений Тверской области в рамках программы модернизации здравоохранения	В течение 2011 года	Департамент здравоохранения Тверской области, государственные и муниципальные учреждения здравоохранения Тверской области
2.1.2	Организация профессиональной переподготовки врачей, нуждающихся в перепрофилировании, в рамках программы модернизации здравоохранения	В течение 2011 года	Департамент здравоохранения Тверской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные и муниципальные учреждения здравоохранения Тверской области
2.1.3	Контроль за реализацией мероприятий по профессиональной переподготовке врачей и расходованием финансовых средств	В течение 2011 года	Департамент здравоохранения Тверской области, Департамент труда и занятости населения Тверской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
Задача 3. Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности
3.1	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение 2011 года
3.1.1	Анализ потребности работодателей Тверской области в организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями (по согласованию)
3.1.2	Предоставление субсидий на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
3.1.3	Мониторинг реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности, контроль за реализацией мероприятий. Контроль за расходованием средств субсидий	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
Задача 4. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов
4.1	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	В течение 2011 года
4.1.1	Формирование прогноза потребности в рабочих местах для участников Программы, направляемых на общественные и временные работы, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам работ	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, департамент транспорта и связи Тверской области, департамент по социально-экономическому развитию села Тверской области, департамент жилищно-коммунального и газового хозяйства Тверской области, департамент управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области, департамент промышленного производства, торговли и услуг Тверской области, администрации городских и сельских поселений Тверской области (по согласованию)
4.1.2	Организация общественных работ, временного трудоустройства на системообразующих и градообразующих предприятиях Тверской области, находящихся под угрозой увольнения	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями (по согласованию)
4.1.3	Создание рабочих мест с целью развертывания временных работ по обеспечению занятости безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями (по согласованию)
4.1.4	Предоставление субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
4.1.5	Мониторинг реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, контроль за реализацией мероприятий. Контроль за расходованием средств субсидий	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.2	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	В течение 2011 года
4.2.1	Определение предприятий и организаций региона, на которых возможно организовать временные рабочие места для выпускников, анализ наличия на них квалифицированных кадров (наставников), способных заниматься обучением, изучение возможности дальнейшего трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места	I - II кварталы 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
4.2.2	Мониторинг выпускников 2011 года, имеющих риск быть нетрудоустроенными, в разрезе получаемых профессий и специальностей. Корректировка перечня предприятий и организаций с учетом данных мониторинга	I - II кварталы 2011 года	Департамент образования Тверской области Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.2.3	Создание системы содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего, среднего и начального образования	I квартал 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, работодателями
4.2.4	Информационно-рекламная кампания по освещению вопросов организации стажировки выпускников	I-III кварталы 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.2.5	Предоставление субсидий работодателям, принявшим на работу выпускников	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
4.2.6	Контроль за организацией стажировки выпускников, расходованием средств. Анализ эффективности реализации мероприятий по организации стажировки выпускников (доля трудоустроенных после прохождения стажировки выпускников не менее 65,0 %)	III - IV кварталы 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.3	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение 2011 года
4.3.1	Анализ профессионального состава безработных и ищущих работу граждан зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска работы, из числа инвалидов (с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации), родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления, Департамент труда и занятости населения Тверской области
4.3.2	Проведение совместных совещаний с работодателями, администрациями муниципальных образований, учреждениями медико-социальной экспертизы, общественными организациями, другими заинтересованными структурами по вопросам организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I - II кварталы 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
4.3.3	Мониторинг предприятий и организаций региона, готовых создать рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Отбор предприятий и организаций осуществляется по следующим критериям: - стабильно работавшие в течение 2010 года; - не имеющие задолженности по заработной плате. Корректировка перечня предприятий и организаций	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
4.3.4	Создание системы содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места	I квартал 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области
4.3.5	Информационно-рекламная кампания по освещению вопросов по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.3.6	Предоставление субсидий работодателям для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области
4.3.7	Анализ эффективности реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по уровню заработной платы (не менее величины прожиточного минимума, установленного в регионе)	III-VI кварталы 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.4	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	В течение 2011 года
4.4.1	Обеспечение информирования населения о программах и услугах службы занятости	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.4.2	Предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам, решившим заняться предпринимательской деятельностью	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.4.3	Получение гражданами достаточного для практики уровня знаний, умений и навыков для организации собственного дела	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.4.4	Организация обучения безработных граждан профессиям для последующей работы в сфере предпринимательства	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.4.5	Выделение субсидии безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
4.4.6	Выделение субсидии безработным гражданам, открывшим собственное дело, в том числе в 2009 и 2010 годах, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места	В течение 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
Задача 5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения тверского региона
5.1	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	В течение 2011 года
5.1.1	Информирование о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
5.1.2	Формирование областного банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	Январь 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
5.1.3	Формирование территориального банка вакансий для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	Январь 2011 года	Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
5.1.4	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.)	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения
5.1.5	Содействие занятости населения путем переселения граждан с целью трудоустройства в другую местность, в том числе сельскую	В течение 2011 года	Департамент труда и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями