Приложение. Методика оценки системы показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Твери и организаций с участием муниципального образования город Тверь

Приложение
к постановлению Администрации
города Твери
от 22 июля 2011 г. N 1286

Методика
оценки системы показателей эффективности деятельности
муниципальных унитарных предприятий города Твери
и организаций с участием муниципального образования
город Тверь

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Методика оценки системы показателей эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Твери и организаций с участием муниципального образования город Тверь (далее - Методика), разработана с целью ведения реестра показателей социальной и экономической эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций с участием муниципального образования город Тверь во исполнение пункта 4.4 Положения о порядке владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом города Твери, утвержденного решением Тверской городской Думы от 24.01.2001 N 7.

1.2. Настоящая Методика определяет:

- перечень показателей социальной и экономической эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций с участием муниципального образования город Тверь (далее - организаций);

- порядок применения результатов оценки социальной и экономической эффективности деятельности организаций.

1.3. Сбор информации в целях проведения оценки эффективности деятельности организаций осуществляют отраслевые (функциональные) органы администрации города Твери, координирующие деятельность организаций в соответствующих отраслях.

2. Перечень показателей эффективности деятельности организаций

2.1. Показатели социальной и экономической эффективности деятельности организаций:

N п/п	Наименование показателя	Показатель эффективности	Оценка в баллах
1. Социальная эффективность деятельности организации
1.1. Общественная значимость деятельности организации
1.1.1.	Деятельность организации направлена на решение социальных задач, в том числе на реализацию социально-значимой продукции (работ, услуг) *)	Направлена Не направлена	5 0
1.1.2.	Соответствие видов деятельности организации компетенции органов местного самоуправления города по решению вопросов местного значения городского округа **)	Соответствуют Не соответствуют	5 0
1.2. Общественная полезность деятельности организации
1.2.1	Сохранение (увеличение в связи с расширением видов деятельности) числа работников в организации по сравнению с предыдущим годом	Сохраняется в пределах 95% от уровня прошлого года (увеличивается) Снижается более чем на 5%	5 0
1.2.2	Сохранение (расширение) перечня производимых товаров (работ, услуг)	Сохраняется (расширяется) Не сохраняется	5 0
1.2.3	Выполнение показателей программы развития организации	Выполняется: На 100% От 70% до 99% От 50% до 69% Менее 50%	5 3 2 0
2. Экономическая эффективность деятельности организации
2.1.	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате	Отсутствует Имеется	5 0
2.2.	Отсутствие просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам	Отсутствует Имеется	5 0
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по осуществляемым расчетам	Отсутствует Имеется	5 0
2.4.	Улучшение (сохранение) финансового результата (чистой прибыли) к уровню предыдущего года ***)	Улучшение финансового результата к уровню предыдущего года Сохранение финансового результата к уровню предыдущего года Ухудшение финансового результата к уровню предыдущего года	5 3 0
2.5.	Непревышение за отчетный год выплат социального характера над размерами чистой прибыли	Размер выплат социального характера не превышает размер чистой прибыли или меньше его Размер выплат социального характера превышает размер чистой прибыли	5 0
2.6.	Отчисления части чистой прибыли в бюджет города	Отчисляется: 20% и более От 11% до 19% От 10% до 5% Менее 5%	5 3 2 0
2.7	Перечисления от начисленных доходов в виде прибыли, приходящейся на доли в уставных (складочных) капиталах хозяйственных товариществ и обществ, или дивидендов по акциям, принадлежащим городу, в бюджет города	Перечисляется: 50% и более От 31% до 49% От 10 до 30% Менее 10%	5 3 2 0

_____________________________

*) Социально ориентированными видами деятельности являются:

1) социальная поддержка и защита граждан;

2) подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;

3) оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам;

4) охрана окружающей среды и защита животных;

5) охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

6) оказание юридической помощи на безвозмездной или на льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и правовое просвещение населения, деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина;

7) профилактика социально опасных форм поведения граждан;

8) благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

9) деятельность в области жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, общественного транспорта, образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности.

**) При осуществлении организацией нескольких видов деятельности по решению вопросов местного значения баллы суммируются.

***) Оценка по данному показателю производится с учетом факторов, влияющих на финансовый результат (например, отклонение объема субсидирования из бюджетов в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности, либо другим нормативно-правовым актом).

_____________________________

2.2. Итоговые результаты оценки эффективности деятельности организаций, включающей социальную и экономическую эффективность, формируется посредством суммирования баллов по всем показателям и оформляются в соответствии с приложением к настоящей Методике.

2.3. Максимальная оценка социальной и экономической эффективности деятельности организаций составляет 75 баллов - при осуществлении организацией нескольких видов деятельности и 55 баллов - при осуществлении одного вида деятельности.

3. Порядок применения результатов оценки социальной
и экономической эффективности деятельности организации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 19 сентября 2011 г. N 1628 пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня принятия названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Итоговые результаты оценки эффективности деятельности организаций, включающей социальную и экономическую эффективность, анализируются отраслевыми (функциональными) органами администрации города Твери, координирующими деятельность организации, и представляются в 2-х экземплярах на согласование в департамент экономики, инвестиций и промышленной политики администрации города Твери ежеквартально в течение 10 дней после срока предоставления отчетности муниципальными предприятиями.

3.2. Деятельность организации признается эффективной, если в результате проведенной оценки деятельности организации сумма составляет 47 баллов и более - при осуществлении организацией нескольких видов деятельности, и 42 балла и более - при осуществлении одного вида деятельности.

3.3. Деятельность организации признается неэффективной, если сумма составляет менее 47 баллов - при осуществлении организацией нескольких видов деятельности, и менее 42 баллов - при осуществлении одного вида деятельности.

По результатам оценки эффективности деятельности организации, включающей социальную и экономическую эффективность, на заседании комиссии по определению эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Твери, совета директоров или представителями администрации города Твери, входящими в совет директоров, курирующими деятельность организаций заместителями Главы администрации города готовится предложение Главе администрации города Твери о принятии одного из следующих решений:

- о ликвидации, реорганизации муниципальных унитарных предприятий;

- о привлечении к ответственности руководителей и главных бухгалтеров предприятий за ухудшение финансового состояния и нарушения, выявленные в результате проводимых проверок;

- о включении в планы проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности отдельных предприятий;

- о необходимости разработки программ по оздоровлению финансового состояния предприятий;

- о поощрении руководителей предприятий по итогам работы за отчетный год;

- о продаже акций организаций, принадлежащих городу Твери;

- о сохранении участия города в организации с участием города Твери.

3.4. В срок до 15 августа года, следующего за отчетным, результаты оценки эффективности деятельности организаций, включающие социальную и экономическую эффективность, согласованные с заместителями Главы администрации города Твери, курирующими деятельность организаций, вместе с решениями комиссии по определению эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Твери, советов директоров и представителей администрации города Твери, входящих в советы директоров, направляются Главе администрации города Твери.

И.о. начальника департамента экономики, инвестиций и промышленной политики администрации города Твери

Л.А. Шевчук