Раздел VI. Описание механизмов реализации ДЦП (п.п. 138-143)

Раздел VI. Описание механизмов реализации ДЦП

138. Реализация ДЦП осуществляется департаментом в течение периода, на который она разработана, путем достижения предусмотренных в ДЦП стратегических целей, исходя из необходимости достижения плановых значений показателей ДЦП.

139. Мероприятия ДЦП реализуются в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области.

140. В реализации ДЦП принимают участие центры занятости, исполнительные органы государственной власти Тверской области в пределах своей компетенции, общественные организации, работодатели, образовательные учреждения (организации).

141. Организация взаимодействия между департаментом и центрами занятости предусмотрена Положением о департаменте занятости населения Тверской области, утвержденным постановлением Администрации Тверской области от 13.11.2007 N 343-па "Об утверждении Положения о департаменте занятости населения Тверской области", и уставами центров занятости, с другими органами и организациями - законодательством.

142. Центры занятости:

а) предоставляют гражданам и работодателям государственные услуги в соответствии с законодательством о занятости населения;

б) осуществляют регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы;

в) принимают решение о признании граждан безработными, а также осуществляет регистрацию безработных граждан;

г) заключают договоры с работодателями по временному трудоустройству безработных и несовершеннолетних граждан;

д) заключают договоры с образовательными учреждениями (организациями) на профессиональное обучение безработных граждан, в том числе трехсторонние договоры с участием работодателей на профессиональное обучение безработных граждан под конкретные вакантные рабочие места;

е) заключают договоры с организациями на оказание гражданам, обратившимся в службу занятости, услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке;

ж) организуют и проводят специальные мероприятия по профилированию безработных граждан;

з) производят начисление и выплату пособия по безработице, стипендии, материальной помощи и материальной поддержки безработным гражданам;

и) проводят работу по привлечению внебюджетных средств;

к) проводят исследования качества и доступности предоставляемых государственных услуг, оценку эффективности их оказания (опросы населения и работодателей);

л) участвуют в рамках своих полномочий в определении потребности в иностранной рабочей силе в соответствии с потребностью рынка труда.

143. Департамент:

а) осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;

б) осуществляет разработку и реализацию региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

в) осуществляет управление и координацию деятельности центров занятости, включая работу по реализации программ содействия занятости населения муниципальных образований Тверской области, специальных мероприятий по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

г) издает приказы по взаимодействию с незанятым населением и работодателями, выполнению контрольных показателей программ содействия занятости населения муниципальных образований Тверской области;

д) объединяет усилия участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

е) формирует и ведет банк данных по профессиям, специальностям, роду занятий, по которым осуществляется либо может осуществляться профессиональное обучение безработных граждан;

ж) организует, обеспечивает и контролирует исполнение центрами занятости административных регламентов государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг;

з) согласовывает договоры, заключаемые центрами занятости с организациями, с целью контроля за расходованием финансовых средств;

и) способствует в рамках своей компетенции развитию трудовых ресурсов Тверской области, их мобильности;

к) выдает работодателям заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

л) проводит проверку, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

м) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

н) участвует в работе координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области;

о) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров департамента и центров занятости;

п) разрабатывает систему по эффективной работе с кадрами;

р) взаимодействует с федеральными органами государственной власти по вопросам содействия занятости населения Тверской области, получения необходимой информации и т. п.;

с) организует работу сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и "горячих линий";

т) проводит работу по межрегиональному и международному сотрудничеству;

у) проводит конференции, "круглые столы", выставки;

ф) проводит обучающие семинары с работниками центров занятости по внедрению административных регламентов и передового опыта работы;

х) осуществляет взаимосвязь с объединением работодателей, объединением профсоюзов, правоохранительными органами, военным комиссариатом Тверской области, органами и организациями системы образования, средствами массовой информации, некоммерческими организациями;

ц) организует исследования, мониторинги по состоянию и развитию рынка труда и миграционных процессов в Тверской области;

ч) принимает от центров занятости государственные статистические и ведомственные отчеты, составляет сводную отчетность, анализирует результаты выполнения программ содействия занятости населения, контроль за целевым расходованием средств;

ш) способствует расширению каналов информирования, доступности информации для населения и доведения информации с учетом целевых социальных групп в рамках регулирования миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона;

щ) проводит работу по сотрудничеству в области занятости населения в рамках межрегионального взаимодействия с комплексом мер по содействию внутренней трудовой миграции с органами службы занятости населения иных субъектов Российской Федерации.