Приложение. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников лесничеств Тверской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки

Приложение

Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников
лесничеств Тверской области, оплата труда которых
ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 20 января 2010 г. N 11-па)

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2010 г., 21 февраля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в лесничествах Тверской области работникам, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки. Под работниками понимаются работники, работающие по профессиям рабочих (далее - рабочие). Рабочим назначается оклад.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада рабочего, компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) оклады рабочих, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов.

1.5. Оплата труда рабочих, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждому виду работ.

1.6. Заработная плата рабочего предельным размером не ограничивается.

2. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих

2.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

2.1.1. водителям легковых автомобилей устанавливается оклад 5 разряда работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

2.1.2. сторожам-уборщикам устанавливается оклад 1 разряда работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 21 февраля 2011 г. N 72-па подпункт 2.1.3 пункта 2.1 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.3. кочегарам (истопникам) устанавливается оклад 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Оклад, руб.
1 разряд	3 089
5 разряд	4 835

2.2. В зависимости от условий труда рабочих устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

2.2.1. надбавка за классность;

2.2.2. надбавка за особые условия труда;

2.2.3. доплата за совмещение профессий;

2.2.4. доплата за расширение зон обслуживания;

2.2.5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

2.2.6. доплата за работу в ночное время;

2.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

2.2.8. доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 3 настоящего Положения.

2.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу рабочим устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

2.3.1. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

2.3.2. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 4 настоящего Положения.

3. Порядок и условия установления компенсационных выплат

3.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:

3.1.1. надбавка за классность;

3.1.2. надбавка за особые условия труда;

3.1.3. доплата за совмещение профессий;

3.1.4. доплата за расширение зон обслуживания;

3.1.5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

3.1.6. доплата за работу в ночное время;

3.1.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3.1.8. доплата за сверхурочную работу;

3.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам рабочих лесничеств Тверской области без учета других доплат и надбавок к окладу.

Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируется в положениях, соглашениях, локальных нормативных актах лесничеств Тверской области.

3.3. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям легковых автомобилей в следующих размерах: водителям 2 класса - 10 %, водителям 1 класса - 25 % установленного оклада.

3.4. Надбавка за особые условия труда устанавливается рабочему при выполнении им своих должностных обязанностей в особых условиях (разъездной режим работы, взаимодействие с вредными и опасными химическими средствами). Размер надбавки и срок, на который она устанавливается, определяются локальным нормативным актом или по соглашению сторон трудового договора.

3.5. Доплата за совмещение профессий устанавливается рабочему при совмещении им профессий. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.6. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается рабочему при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.7. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается рабочему в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.8. Доплата за работу в ночное время производится рабочим за каждый час работы в ночное время в размере 20 % часовой ставки оклада.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

3.9. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится рабочим, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.10. Доплата за сверхурочную работу рабочим, привлекаемым к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки оклада.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются локальным нормативным актом или трудовым договором.

4. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

4.1. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты:

4.1.1. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

4.1.2. единовременная поощрительная выплата.

4.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладам рабочих лесничеств Тверской области без учета других доплат и надбавок к окладу.

Размер и условия осуществления стимулирующих выплат фиксируются в положениях, соглашениях, локальных нормативных актах лесничеств Тверской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 19 июля 2010 г. N 364-па в пункт 4.3 настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Поощрительные выплаты, указанные в подпунктах 4.1.1 - 4.1.2 пункта 4.1 настоящего Положения, устанавливаются начальником лесничества Тверской области по согласованию с департаментом лесного комплекса Тверской области.

4.4. Поощрительная выплата по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год рабочим лесничеств Тверской области устанавливается с учетом выполнения качественных и количественных показателей в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год рабочим лесничеств Тверской области приведен в приложении к настоящему Положению.

4.5. Единовременная поощрительная выплата устанавливается рабочим к отпуску, к профессиональному празднику и в связи с юбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами лесничеств Тверской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 19 июля 2010 г. N 364-па в раздел 5 настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Планирование фонда оплаты труда в лесничествах
Тверской области

5.1. Фонд оплаты труда рабочих лесничеств определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере лесного хозяйства законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

5.2. Порядок планирования фонда оплаты труда лесничеств утверждается нормативным правовым актом департамента лесного комплекса Тверской области.