Приложение 3. Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных учреждений ветеринарии Тверской области

Приложение 3

к Положению о порядке и условиях

оплаты и стимулирования труда в

государственных учреждениях

ветеринарии Тверской области

Примерный перечень показателей
для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц,
квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных
учреждений ветеринарии Тверской области

1. Для работников, осуществляющих предоставление государственных услуг в сфере ветеринарии:

1.1. соблюдение административных регламентов, стандартов, требований к процедурам при оказании государственных услуг;

1.2. соблюдение установленных сроков оказания государственных услуг;

1.3. выполнение контрольных показателей, установленных приказом исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии;

1.4. полнота освоения бюджетных средств (не менее чем на 98 % от утвержденных ассигнований);

1.5. положительная оценка (не менее 80 %) работы сотрудника и структурного подразделения со стороны клиентов (отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей государственных ветеринарных услуг);

1.6. качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью государственного учреждения;

1.7. выполнение работ по взаимодействию с органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами, общественными организациями, средствами массовой информации по разъяснению государственной политики в сфере ветеринарии;

1.8. непосредственное участие в реализации национальных проектов и региональных целевых программ;

1.9. организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа ветеринарной службы среди населения;

1.10. отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплины.

2. Для служащих:

2.1. своевременное и качественное представление отчетности;

2.2. освоение новых технических средств и методов работы;

2.3. соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;

2.4. недопущение нецелевого использования бюджетных средств;

2.5. исполнение смет расходов не менее чем на 98 % от утвержденных ассигнований;

2.6. качественное и своевременное исполнение документов.

3. Для рабочего персонала:

3.1. обеспечение бесперебойной, безаварийной работы автотранспорта, оборудования, техники и различной аппаратуры;

3.2. отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и замечаний других служб учреждения.

В государственных учреждениях в сфере ветеринарии в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников (рабочих).