Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Порядку формирования резерва
управленческих кадров Тверской области
Вопросник
Как Вы обычно проводите свое свободное время?
_____________________________________________________________
Ваши планы на ближайшее будущее?
______________________________________________________________
Как Вы постараетесь достичь поставленных целей?
_______________________________________________________________
Ваши главные достижения и неудачи?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Ваши сильные стороны характера
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Какие личностные черты Вам хотелось бы в себе исправить?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Я работаю, потому что _
1)____________________________________________________________
2)____________________________________________________________
3)____________________________________________________________
Как Вы определите, что добились успеха в организации. Объясните, пожалуйста, за счет чего_.
1)____________________________________________________________
2)____________________________________________________________
3)____________________________________________________________
4)____________________________________________________________
Ф.И.О. |
Подпись |
<< Приложение 3. Анкета |
||
Содержание Постановление Правительства Тверской области от 23 декабря 2011 г. N 271-пп "О мерах по формированию и подготовке резерва... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.