Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв (п.п. 14-21)

Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв

14. Кандидатами для участия в отборе на включение в Резерв являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

а) возраст от 25 до 50 лет;

б) высшее профессиональное образование;

в) не менее 4 лет стажа работы по специальности и (или) не менее 3 лет опыта управленческой деятельности, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы;

г) гражданство Российской Федерации (для целевой группы государственных должностей Тверской области и должностей государственной гражданской службы Тверской области);

д) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

е) психическое здоровье (кандидат не должен состоять на учете в психоневрологическом диспансере);

ж) личностно-деловые качества.

15. В исполнительных органах государственной власти Тверской области могут создаваться экспертные группы по рассмотрению кандидатур на включение в Резерв.

Состав экспертных групп формируется из представителей данного исполнительного органа государственной власти Тверской области, иных организаций, соотносимых по профилю деятельности с исполнительным органом государственной власти Тверской области.

16. Руководители исполнительных органов государственной обновляется один раз в год.

11. Утверждение списка Резерва производится Губернатором Тверской области.

власти Тверской области по согласованию с курирующими заместителями Председателя Правительства Тверской области ежеквартально направляют предложения (списки кандидатов) в Комиссию.

17. Дополнительно к спискам кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов требованиям отбора, а именно:

а) заявление кандидата об участии в отборе по форме согласно приложения 2 к настоящему Порядку;

б) собственноручно заполненные и подписанные анкета и вопросник по форме согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;

в) копия паспорта;

г) заверенная копия трудовой книжки;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования;

е) справка об отсутствии психического заболевания.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед обществом, рекомендации с места работы, резюме.

18. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы подлежат возврату в месячный срок со дня принятия решения о возврате данных документов.

19. Комиссия для принятия решения о включении кандидата в список Резерва вправе использовать не противоречащие законодательству методы комплексной оценки деловых и личностных качеств кандидатов.

20. Комплексная оценка кандидата включает в себя следующие этапы: отбор по формальным критериям и тестирование личностно-деловых качеств. Тестирование личностно-деловых качеств кандидата может проводиться на базе одного из образовательных учреждений высшего профессионального образования Тверской области в установленном законодательством порядке.

21. Комиссия не вправе рекомендовать для включения в Резерв кандидата, не принявшего участие в отборочных мероприятиях.