Приложение. Положение о коллегии департамента занятости населения Тверской области

Приложение

Положение
о коллегии департамента занятости населения Тверской области
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 21 апреля 2009 г. 155-па)

С изменениями и дополнениями от:

8 апреля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Коллегия департамента занятости населения Тверской области (далее - Коллегия) является совещательным органом, образованным с целью осуществления коллективной выработки решений по вопросам обеспечения проведения на территории Тверской области единой государственной политики в сфере занятости населения.

1.2. Коллегия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Тверской области, законами Тверской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Тверской области и Администрации Тверской области, Положением о департаменте занятости населения Тверской области, утвержденным постановлением Администрации Тверской области от 13.11.2007 N 343-па "Об утверждении Положения о департаменте занятости населения Тверской области", а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции Коллегии

2.1. Основные задачи Коллегии в соответствии с целями ее деятельности:

- выработка согласованных решений, способствующих формированию эффективной политики занятости и организации действий на региональном рынке труда;

- обеспечение разработки и реализации программ содействия занятости населения Тверской области на основе прогноза рынка труда, экономического и социального развития;

- определение основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан в Тверской области;

- разработка мер, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- рассмотрение вопросов, связанных с обеспечением государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;

- подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам занятости населения.

2.2. Функции Коллегии в соответствии с возложенными на нее задачами:

- участвует в разработке региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- определяет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации на рынке труда в Тверской области, определяет меры по их реализации;

- рассматривает вопросы, связанные с развитием системы профессионального обучения для рынка труда, опережающей профессиональной переподготовкой и иной подготовкой граждан, трудоустройство которых затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;

- способствует развитию на территории Тверской области активных форм содействия занятости и самозанятости населения, организации общественных работ, внедрению принципов трудовой мотивации и социальной поддержки граждан, имеющих показания к трудовой деятельности;

- содействует внедрению административных регламентов предоставления государственных услуг;

- рассматривает проекты федеральных законов и законов Тверской области, а также иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;

- обобщает практику применения и анализирует причины нарушений законодательства о занятости населения в Тверской области, а также готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства;

- содействует организации контроля за реализацией решений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Губернатора Тверской области и Администрации Тверской области по вопросам, входящим в компетенцию Коллегии.

3. Права Коллегии

3.1. Коллегия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

3.1.1. запрашивать в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций и общественных объединений необходимые для осуществления своей деятельности материалы и информацию;

3.1.2. заслушивать на своих заседаниях членов Коллегии, а также не входящих в ее состав представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;

3.1.3. привлекать для участия в работе Коллегии представителей областных исполнительных органов государственной власти Тверской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций, общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц;

3.1.4. привлекать экспертов для проведения специализированной экспертизы по вопросам, выносимым на рассмотрение Коллегии;

3.1.5. вносить предложения в установленном порядке Губернатору Тверской области, Администрации Тверской области, областным исполнительным органам государственной власти Тверской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственным и муниципальным учреждениям, организациям по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии.

4. Состав Коллегии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 8 апреля 2010 г. N 166-па в пункт 4.1 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Состав Коллегии утверждается распоряжением Администрации Тверской области и формируется из представителей департамента занятости населения Тверской области, а также представителей подведомственных департаменту занятости населения Тверской области государственных учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, предприятий, организаций и общественных объединений.

В составе Коллегии количество должностных лиц департамента занятости населения Тверской области должно быть не менее 50 процентов от общего состава Коллегии.

Включение в состав Коллегии лиц, не являющихся работниками департамента занятости населения Тверской области, осуществляется по письменному согласованию с ними.

На заседания Коллегии могут приглашаться граждане, представители организаций.

4.2. Персональный состав Коллегии подлежит ротации по мере необходимости.

4.3. В состав Коллегии входят следующие лица: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Коллегии.

4.4. Председателем Коллегии является начальник департамента занятости населения Тверской области, заместителем председателя - заместитель начальника департамента занятости населения Тверской области, секретарем - должностное лицо департамента занятости населения Тверской области.

4.5. Функции председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Коллегии:

4.5.1. председатель Коллегии:

- руководит деятельностью Коллегии, проводит заседания Коллегии, распределяет обязанности между его членами, дает им поручения;

- определяет место, время проведения и утверждает повестку дня заседания Коллегии;

- осуществляет общий контроль за реализацией принятых Коллегией решений;

4.5.2. заместитель председателя Коллегии:

- выполняет функции председателя в случае его отсутствия;

- осуществляет подготовку проектов планов работы Коллегии;

- организует работу по подготовке отчета о деятельности Коллегии;

- осуществляет контроль за выполнением плана работы и представлением установленной отчетности Коллегии;

- организует деятельность членов Коллегии по направлениям, определенным председателем Коллегии;

4.5.3. секретарь Коллегии:

- формирует проект повестки дня заседания Коллегии;

- организует сбор и подготовку материалов к заседаниям Коллегии;

- информирует членов Коллегии о месте, времени проведения и повестке дня заседания Коллегии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

- организует участие в заседаниях Коллегии заинтересованных представителей областных исполнительных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций, общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц, деятельность которых связана с рассматриваемыми вопросами;

- оформляет протоколы заседаний Коллегии;

- осуществляет контроль за выполнением принятых Коллегией решений и поручений председателя Коллегии;

- формирует в дело документы Коллегии, хранит их и сдает в архив в установленном порядке.

4.6. Члены Коллегии имеют право:

- доступа к информации и другим материалам, рассматриваемым на заседаниях Коллегии;

- в случае несогласия с принятым решением - изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Коллегии.

5. Организация работы Коллегии

5.1. Коллегия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы и повесткой дня заседания, утверждаемыми председателем Коллегии.

План работы Коллегии на очередной год представляется в организационно-контрольное управление аппарата Губернатора Тверской области в срок до 25 декабря текущего года.

5.2. Основной формой работы Коллегии являются заседания.

Заседания Коллегии проводятся не менее четырех раз в год.

Внеочередные заседания Коллегии проводятся по решению председателя Коллегии.

5.3. Заседание Коллегии считается правомочным, если на нем присутствует более половины лиц, входящих в состав Коллегии.

5.4. Лица, входящие в состав Коллегии, участвуют в ее заседаниях без права замены.

В случае невозможности присутствия лица, входящего в состав Коллегии, на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В этом случае оно оглашается на заседании Коллегии и приобщается к протоколу заседания.

5.5. Решения Коллегии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав Коллегии.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Коллегии.

В отдельных случаях по принципиально важным вопросам возможно принятие решения Коллегии на основании единогласного мнения входящих в ее состав лиц, присутствующих на заседании.

5.6. Решения, принимаемые на заседании Коллегии, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании и секретарь Коллегии, и носят рекомендательный характер.

Решения Коллегии реализуются приказами начальника департамента занятости населения Тверской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 8 апреля 2010 г. N 166-па в пункт 5.7 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.7. Отчеты о работе Коллегии представляются заместителю Губернатора Тверской области, курирующему департамент занятости населения Тверской области и в организационно-контрольное управление аппарата Губернатора Тверской области в сроки:

- до 20 июля текущего года - полугодовой;

- до 20 января года, следующего за отчетным, - годовой.

5.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегии осуществляет департамент занятости населения Тверской области.

5.9. Информация о деятельности Коллегии размещается на официальном сайте департамента занятости населения Тверской области.