Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
8. Должностные оклады работников, выполняющих функцию по ведению питомнического хозяйства, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ |
Должностной оклад (рублей) |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня: | |
4 квалификационный уровень | |
мастер питомника |
4 793 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня: | |
1 квалификационный уровень | |
без категории - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 059 |
2 квалификационный уровень | |
II категория- бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 325 |
3 квалификационный уровень | |
1 категория - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 538 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: | |
1 квалификационный уровень | |
начальник отдела |
6 390 |
2 квалификационный уровень | |
заместители директора филиала |
7 188 |
3 квалификационный уровень | |
директор филиала |
7 988 |
9. Должностные оклады работников, выполняющих функцию по осуществлению мер пожарной безопасности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ |
Должностной оклад (рублей) |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня: | |
1 квалификационный уровень | |
оператор единого номера (диспетчер) |
4 462 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня: | |
1 квалификационный уровень | |
без категории - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 059 |
2 квалификационный уровень | |
II категория - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 325 |
3 квалификационный уровень | |
1 категория - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 538 |
5 квалификационный уровень | |
главные специалисты всех наименований в отделах |
8 000 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: | |
2 квалификационный уровень | |
заведующий отделом |
8 590 |
3 квалификационный уровень | |
директор филиала |
9 310 |
10. Должностные оклады работников, выполняющих функцию по обеспечению деятельности учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ |
Должностной оклад (рублей) |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня: | |
1 квалификационный уровень | |
оператор единого номера (диспетчер) |
4 462 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня: | |
1 квалификационный уровень | |
без категории - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 059 |
2 квалификационный уровень | |
II категория - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 325 |
3 квалификационный уровень | |
1 категория - бухгалтер, инженер всех наименований, экономист |
5 538 |
5 квалификационный уровень | |
главные специалисты всех наименований в отделах |
8 000 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: | |
2 квалификационный уровень | |
заведующий отделом |
8 590 |
3 квалификационный уровень | |
директор филиала |
9 310 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня: | |
5 квалификационный уровень | |
заместитель главного бухгалтера |
8 000 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: | |
2 квалификационный уровень | |
главные специалисты всех наименований |
8 650 |
11. Должностные оклады работников, выполняющих функцию по осуществлению мер пожарной безопасности, устанавливаются согласно следующей схеме:
Должность работника |
Должностные оклады работников в рублях |
Летчик - наблюдатель старший |
5 840 |
Летчик-наблюдатель |
5 500 |
Бригадир пожарных |
6 050 |
Пожарный |
5 453 |
12. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) надбавка за выслугу лет;
в) надбавка за работу в сельской местности;
г) доплата за совмещение профессий (должностей);
д) доплата за расширение зон обслуживания;
е) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
ж) доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
з) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
и) доплата за сверхурочную работу;
к) доплата за ненормированный рабочий день;
л) доплата работникам летно-наблюдательного состава за классность.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
13. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) персональная поощрительная выплата;
б) поощрительная выплата за интенсивность и напряженный характер работы;
в) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
д) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
е) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;
ж) единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.