Решение Вышневолоцкой городской Думы Тверской области от 18 мая 2011 г. N 39 "О внесении изменений в решение Вышневолоцкой городской Думы от 30.01.2008 N 340 "О Положении о муниципальной службе города Вышний Волочек" (утратило силу)

Решение Вышневолоцкой городской Думы Тверской области
от 18 мая 2011 г. N 39 "О внесении изменений в решение
Вышневолоцкой городской Думы от 30.01.2008 N 340
"О Положении о муниципальной службе города Вышний Волочек"

ГАРАНТ:

Решением Вышневолоцкой городской Думы Тверской области от 25 декабря 2013 г. N 81 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, законами Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" (с изменениями от 21.12.2007 N 161-ЗО, от 10.07.2008 N 76-ЗО, от 13.03.2009 N 15-ЗО, от 13.04.2009 N 22-ЗО, от 03.02.2010 N 9-ЗО, от 31.03.2010 N 3030, от 09.03.2011 N 9-ЗО), от 03.02.2010 N 9-ЗО "О внесении изменений в отдельные законы Тверской области", Уставом муниципального образования "Город Вышний Волочек" и в соответствии с решением Вышневолоцкого суда Тверской области от 04.04.2011, Вышневолоцкая городская Дума решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "N 3030" имеется в виду "N 30-ЗО"

1. Внести в приложение к решению Вышневолоцкой городской Думы от 30.01.2008 N 34 "Положение о муниципальной службе города Вышний Волочек (с изменениями от 27.06.2008, 19.08.2009) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "N 34" имеется в виду "N 340"

1) В разделе 3:

а) п. 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Муниципальный служащий города Вышний Волочек имеет право на:

- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

- защиту своих персональных данных;

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом";

б) п. 3.3 изложить в следующей редакции:

"п.3.3. Муниципальный служащий города Вышний Волочек обязан:

- соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Тверской области, Устав города Вышний Волочек и иные правовые акты органов местного самоуправления города Вышний Волочек и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать установленные в органе местного самоуправления Кодекс этики и служебного поведения муниципальными служащими города Вышний Волочек, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством;

- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- перечень конкретных обязанностей муниципального служащего устанавливается соответствующими должностными инструкциями, утверждаемыми руководителями, имеющими право назначения и увольнения муниципального служащего";

2) в разделе 6:

п. 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего города Вышний Волочек в полном объёме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тверской области.

Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим за счёт средств местного бюджета определяется актами органов местного самоуправления и аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным соответственно федеральным законодательством и законодательством Тверской области.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Тверской области соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тверской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Тверской области.

Пенсия за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) назначается муниципальному служащему и выплачивается в порядке и на условиях предусмотренных Положением согласно Приложению 4 к настоящему Положению.

Стаж муниципальной службы, устанавливаемый для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу, учитывается при установлении пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) в порядке, определенном Положением согласно Приложению 5 к настоящему Положению";

3) Приложение 4 к Положению о муниципальной службе города Вышний Волочек изложить в следующей редакции:

"Приложение 4

к Положению о муниципальной

службе города Вышний Волочек

Положение
о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
к трудовой пенсии по старости (инвалидности)

Настоящим Положением устанавливается порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее - пенсия за выслугу лет), а также порядок ее приостанавливается, возобновления, прекращения, индексации и перерасчета ее размера.

I. Условия назначения пенсии за выслугу лет

1. Муниципальные служащие города Вышний Волочек (далее муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы города Вышний Волочек (далее муниципальная служба) не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям:

1) в связи с прекращением контракта, трудового договора на основании:

а) достигнутого соглашения сторон контракта, трудового договора;

б) истечения срока действия контракта, трудового договора;

в) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;

г) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

д) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

е) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;

2) в связи с расторжением трудового договора по инициативе представителя нанимателя в случае несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

3) в связи с приостановлением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы:

а) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

б) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность Тверской области или муниципальную должность либо избранием

муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза:

в) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Тверской области;

4) в связи с прекращением контракта, трудового договора, освобождения от замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы по следующим основаниям:

а) признания муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

б) признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.

Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 1, подпунктами "в" и "г" пункта 1, подпункта "б" пункта 2 и подпунктом "в" пункта 4 части 1 Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет определяется в соответствии с Указом Президента РФ от 17.12.2002 N 1413.

Проверку правильности исчисления стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет производит комиссия по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих города Вышний Волочек, утверждаемая Мэром города Вышний Волочек.

II. Размер пенсии за выслугу лет

4. Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии с настоящим Положением.

При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с пунктом 6 статьи 17 и статьей 17.1 указанного Федерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

5 Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего исчисляется из его среднемесячного заработка, рассчитанного в соответствии с пунктами 6-8 настоящего Положения.

6. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципального служащего, состоящее из следующих выплат:

1) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7. Кроме выплат, указанных в пункте 6 настоящего Положения, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные законодательством.

8. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).

9. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

10. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 8, 7 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах 7 и 8 пункта 6, пункте 7 настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

11. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 9 настоящего Положения, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

1) с учетом положений пункта 10 настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

2) с применением положения абзаца первого пункта 10 настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

12. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления города Вышний Волочек исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 8-10 настоящего Положения исходя из начисленного в расчетом периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.

13. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде оклада денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

14. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Вышний Волочек, исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по соответствующей должности муниципальной службы и должности государственной гражданской службы Тверской области, установленного Приложением 9 к закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области.

15. При замещении в расчётном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.

16. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 15 настоящего Положения.

17. Для назначения пенсии за выслугу лет органами местного самоуправления выдается справка о размере среднемесячного заработка муниципального служащего по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

III. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет,
приостановления, возобновления и прекращения ее выплаты

18. Назначение пенсии за выслугу лет производится по заявлению гражданина, которое подаётся в любое время после возникновения права на данную пенсию и назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком. К заявлению должна быть приложена справка из органов, осуществляющих назначение и выплату трудовой пенсии о её размере и сроке выплаты, а также копии трудовой книжки.

Заявление о назначении пенсии за выслугу лет составляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и направляется в кадровую службу администрации города Вышний Волочек.

Перерасчёт размера пенсии за выслугу лет, приостановление и возобновление ее выплаты производится по заявлению лица, получающего пенсию за выслугу лет.

19. Кадровая служба администрации города Вышний Волочек оформляет сведения о стаже муниципальной службы лица, подавшего заявление на установление пенсии за выслугу лет и передает документы в комиссию по исчислению стажа муниципальной службы.

На основании установленного комиссией стажа муниципальной службы, кадровая служба готовит проект распорядительного документа об утверждении стажа муниципальной службы и о назначении пенсии за выслугу лет.

Решение о назначении пенсии за выслугу лет, приостановление и возобновление её выплаты принимаются распоряжением Мэра города Вышний Волочек в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Вышний Волочек", по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

20. Документы на выплату пенсии за выслугу лет согласно перечню, приведенному в приложении 4 к настоящему Положению, передаются в отдел по бухгалтерскому учёту и отчётности администрации города Вышний Волочек. Отдел по бухгалтерскому учёту и отчётности администрации города Вышний Волочек в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет их проверку, определяет размер пенсии за выслугу лет и в 10-дневный срок в письменной форме уведомляет заявителя (приложение 5 к настоящему Положению).

21. Для выполнения функций, связанных с установлением пенсии за выслугу лет, отдел по бухгалтерскому учёту и отчётности администрации города Вышний Волочек имеет право в пределах своей компетенции запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб органов местного самоуправления и других организаций.

22. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Положением, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Гражданам, имеющим в соответствии с настоящим Положением право на пенсию за выслугу лет, назначенную в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности 1, 2 и 3 группы, пенсия за выслугу лет назначается на период инвалидности.

При изменении группы инвалидности выплата пенсии за выслугу лет, назначенной в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности, сохраняется, а в случае восстановления трудоспособности прекращается.

Гражданам из числа муниципальных служащих, у которых ежемесячная доплата к трудовой пенсии (выплата пенсии за выслугу лет) была прекращена в связи с прекращением выплаты трудовой пенсии по инвалидности, при установлении трудовой пенсии по старости органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится возобновление пенсии за выслугу лет со дня установления трудовой пенсии по старости. При возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер пенсии за выслугу лет определяется в порядке, предусмотренном пунктами 4 и 14 настоящего Положения с учетом размера установленной трудовой пенсии по старости.

23. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается администрацией города Вышний Волочек путем перечисления средств на лицевой счет заявителя.

24. Суммы пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные гражданину вследствие его злоупотребления, возмещаются этим гражданином в бюджет города Вышний Волочек, а в случае его несогласия взыскиваются уполномоченным органом в судебном порядке.

25. Начисленные суммы пенсии за выслугу лет, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в указанном месяце, выплачиваются членам его семьи в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

26. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности Тверской области, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих.

Муниципальный служащий, получающий пенсию за выслугу лет, вновь поступивший на службу, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в администрацию города Вышний Волочек.

Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня поступления на службу.

При увольнении со службы выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения, по письменному заявлению, представленному муниципальным служащим в администрацию города Вышний Волочек, с приложением необходимых документов.

27. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случае смерти пенсионера, объявления его в установленном порядке умершим или признания безвестно отсутствующим - с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

IV. Порядок индексации пенсии за выслугу лет
и перерасчета ее размера

28. Индексация пенсии за выслугу лет и перерасчет ее размера производится отделом по бухгалтерскому учёту и отчётности администрации города Вышний Волочек с соблюдением правил, установленных настоящим Положением.

Пенсии за выслугу лет муниципальным служащим индексируются при централизованном увеличении (индексации), размера окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы города Вышний Волочек на индекс повышения окладов денежного содержания в соответствии с решением Вышневолоцкой городской Думы о бюджете города на очередной финансовый год и на плановый период.

Индексация пенсии за выслугу лет производится путем индексации размера оклада денежного содержания муниципального служащего, из которого исчислялась пенсия, на соответствующий индекс (при последовательном применении всех предшествующих индексов) и последующего определения размера пенсии исходя из размера проиндексированного оклада денежного содержания.

Индексация пенсии за выслугу лет производится со дня повышения в централизованном порядке размера окладов денежного содержания муниципального служащего.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:

- изменения размера трудовой пенсии по старости (инвалидности), с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет;

- изменения стажа муниципальной службы.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим производится соответственно с даты изменения размера трудовой пенсии по старости (инвалидности), с даты поступления в орган местного самоуправления заявления о перерасчете пенсии за выслугу лет в связи с изменением стажа муниципальной службы.

Индексация пенсии за выслугу лет и перерасчет размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим производится с применением положений пунктов 4 и 14 настоящего Положения.

Гражданам, замещавшим должности муниципальной службы после назначения им ежемесячной доплаты (пенсии за выслугу лет) к трудовой пенсии по старости (инвалидности), в связи с чем выплата приостанавливалась, по заявлению указанных лиц может быть произведен перерасчет размера пенсии за выслугу лет с учетом замещения вновь должностей муниципальной службы и среднемесячного денежного содержания по ним в порядке и на условиях, определенных настоящим Положением.

29. В случае упразднения или переименования ранее замещавшейся должности перерасчет производится, исходя из изменения размера должностного оклада по аналогичной или приравненной должности.

30. Порядок оформления документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения её выплаты, в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливается нормативным правовым актом администрации города Вышний Волочек.

V. Финансирование пенсии за выслугу лет

31. Отдел по бухгалтерскому учёту и отчётности администрации города Вышний Волочек ежемесячно определяет общую сумму необходимых средств и направляет письменную заявку в финансовый отдел администрации города Вышний Волочек для их перечисления.

32. Расходы по доставке и пересылке ежемесячной доплаты к пенсии осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования города Вышний Волочек.

33. Финансирование ежемесячной доплаты к пенсии производится финансовым отделом администрации города Вышний Волочек ежемесячно за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования города Вышний Волочек на указанные цели.

VI. Заключительные положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

35. Вопросы, связанные с назначением и выплатой пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно к Правилам назначения и выплаты трудовых пенсий по старости (инвалидности), установленным федеральным законодательством.

36.Гражданам, замешавшим должности в органах местного самоуправления города Вышний Волочек и ушедшим на пенсию по возрасту до вступления в силу закона Тверской области "О муниципальной службе в Тверской области" (до 1 января 1997 года) с должностей, указанных в приложении к решению Вышневолоцкой городской Думы от 29.04.2004 N 343 "О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности в органах местного самоуправления города Вышний Волочек до вступления в силу закона Тверской области "О муниципальной службе в Тверской области" размер пенсии за выслугу лет определяется исходя из должностного оклада по приравненной должности с учётом применения коэффициента 2,8.

37. Пенсии за выслугу лет муниципальных служащих города Вышний Волочек установленные ранее, подлежат перерасчёту в соответствии с настоящим Положением.

38. В случае если среднемесячный заработок, из которого производится перерасчет размера пенсии за выслугу лет, не превышает 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета, перерасчет производится из среднемесячного заработка, увеличенного на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета.

Приложение 1

к Положению о порядке назначения и выплаты

пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости

(инвалидности)

Справка
о размере среднемесячного заработка, из которого
исчисляется размер пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим города Вышний Волочек

" ___" ______________ 20 ___ г.

Среднемесячный заработок ________________________________________________

____________________________________________________________________ _________,

(Ф.И.О.)

замещавшего __________________________________________________________________

( наименование должности муниципальной службы города Вышний Волочек)

за период с ____________________________ по ____________________________________

(день, месяц, год) (день, месяц, год)

состоял:

N п/п	Наименование выплат	За 12 полных месяцев (руб.,коп.)	В месяц
			процентов	руб., коп
1.	Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы
2.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы
3.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
4.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
5.	Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государствен-ную тайну
6.	Ежемесячное денежное поощрение
7.	Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
8.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счёт средств фонда оплаты труда муниципальных служащих
9.	Иные выплаты: а) _____________________________ б) _____________________________ в) _____________________________
10.	Итого:
11.	Размер среднемесячного заработка, учитываемого при назначении пенсии за выслугу лет
12.	Предельный размер среднемесячного заработка (2,8 должностного оклада)

Руководитель органа

местного самоуправления _______________________

(подпись, ФИО)

Главный бухгалтер _______________________

(подпись, ФИО)

М.П.

Приложение 2

к Положению о порядке назначения и выплаты

пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости

(инвалидности)

В _______________________________________________ (наименование органа муниципальной власти, муниципального органа города Вышний Волочек)

от _______________________________________________ (Ф.И.О. заявителя)

__________________________________________________ (указывается должность муниципальной гражданской службы города Вышний Волочек, замещаемая на дату увольнения, либо достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии)

проживающего ___________________________________,

телефон ________________________________________,

паспорт ________________________________________ (серия, N, кем и когда выдан)

Заявление

В соответствии с законом Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Положением о муниципальной службы города Вышний Волочек, прошу назначить мне пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по ________________________________________________________.

(вид пенсии)

Трудовую пенсию по старости (инвалидности) получаю в

____________________________________________________________________ __________

(наименование отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области)

При поступлении вновь на муниципальную службу города Вышний Волочек, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности Тверской области, муниципальной должности, замещаемой на постоянное основе, должности муниципальной службы, обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом

____________________________________________________________________ __________

(наименование уполномоченного органа)

В случае выбытия за пределы города Вышний Волочек на постоянное место жительства обязуюсь представлять в ______________________________________________

____________________________________________________________________ __________

(наименование уполномоченного органа)

сведения о размере трудовой пенсии при всех случаях изменения.

"____" _________________ 20____ года __________________________________

(подпись заявителя)

Дата регистрации

"____" _________________ 20____ года

Приложение 3

к Положению о порядке назначения и выплаты

пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости

(инвалидности)

____________________________________________________________________ __________

(наименование органа муниципальной власти города Вышний Волочек)

___________________________________________________________________

(вид решения)

о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с законом Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области

"____" __________________ 20 ____ г. N ____

Назначить ______________________________________________________________

(Ф.И.О.)

пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по ______________________________________,

(вид пенсии)

замещавшему должность _______________________________________________________

(наименование муниципальной должности)

в _________________________________________________________________________ ___

(наименование органа муниципальной власти города Вышний Волочек)

исходя из стажа муниципальной службы ________________ лет,

с " ___" __________________ 20 ____ г.

Размер среднемесячного заработка, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, по указанной должности составляет ______________ руб. __________ коп., в том числе должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью _____________ руб. _______________ коп.

Мэр города Вышний Волочек ______________ __________________

(подпись) (ФИО)

Приложение 4

к Положению о порядке назначения и выплаты

пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости

(инвалидности)

Перечень
документов, направляемых в отдел по бухгалтерскому учёту
и отчётности администрации города Вышний Волочек,
выплачивающий пенсию за выслугу лет, дня ее назначения

1. Заявление лица о назначении пенсии за выслугу лет.

2. Копия распорядительного документа об увольнении.

3. Копия трудовой книжки.

4. Протокол комиссии по исчислению стажа муниципальных служащих города Вышний Волочек (со сведениями о стаже).

5. Распоряжение об утверждении стажа муниципальной службы.

6. Справка из бухгалтерии о размере среднемесячного денежного содержания.

7. Распоряжение о назначении пенсии за выслугу лет.

8. Справка из пенсионной службы о размере трудовой пенсии

9. Дополнительно указываются: наименование и реквизиты кредитного учреждения (по выбору заявителя) и номер лицевого счёта заявителя, на который будут направляться начисленные суммы пенсии за выслугу лет.

Приложение 5

к Положению о порядке назначения и выплаты

пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости

(инвалидности)

____________________________________________________________________ _________

(наименование уполномоченного органа)

" ____ " _________________ 20 _____ г. N ____

Уведомление

Уважаемый (ая) _________________________________________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________________________________________ _________

(наименование уполномоченного органа)

сообщаем, что размер назначенной Вам пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) составляет ______________ руб. ___________ коп.

Руководитель

_______________________________________

(наименование уполномоченного органа)

______________________________ (подпись, Ф.И.О.)";

4) Дополнить Приложением 5 следующего содержания:

"Приложение 5

к Положению о муниципальной службе

города Вышний Волочек

Положение
о стаже муниципальной службы муниципальных служащих
города Вышний Волочек

1. Настоящее Положение о стаже муниципальной службы муниципальных служащих города Вышний Волочек (далее - Положение) устанавливает механизм исчисления и утверждения стажа муниципальной службы города Вышний Волочек (далее - муниципальная служба) муниципального служащего города Вышний Волочек (далее - муниципальный служащий) и зачета в него иных периодов замещений должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы, а также других периодов службы (работы), предусмотренных Указами Президента Российской Федерации, регулирующими вопросы исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваем ого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную службу, вопросы исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, а так же периоды деятельности предусмотренные пунктом 2 статьи 21 закона Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области.

2. Установленный настоящим Положением механизм исчисления и утверждения стажа муниципальной службы применяется для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для определения муниципальным служащим продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, а также для установления пенсии служащим города Вышний Волочек за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности).

3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется и утверждается в следующем порядке:

3.1. Кадровые службы администрации города Вышний Волочек и самостоятельных структурных подразделений администрации города Вышний Волочек на основании записей в трудовой книжке готовят сведения о наличии стажа и представляют их в комиссию по исчислению стажа муниципальной службы, образованную в администрации города Вышний Волочек (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждается Мэром города Вышний Волочек.

3.2. Комиссия рассматривает сведения о стаже, иные документы о периодах замещения должностей, которые могут быть включены (засчитаны) в стаж муниципальной службы, и устанавливает стаж муниципальной службы муниципального служащего. Решение Комиссии оформляется протоколом, который представляется руководителю муниципального органа, самостоятельного структурного подразделения администрации города Вышний Волочек, обладающему правом в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения принимать решение об утверждении стажа.

3.3. Утверждение стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и на получение единовременного денежного вознаграждения принимается:

- в отношении муниципальных служащих администрации города Вышний Волочек - Мэром города Вышний Волочек;

- в отношении муниципальных служащих самостоятельных структурных подразделений администрации города Вышний Волочек с правом юридического лица - руководителем самостоятельного структурного подразделения.

3.4. Подтверждение стажа муниципальной службы для установления ежемесячной выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим города Вышний Волочек принимается Мэром города Вышний Волочек.

3.5. Утверждение стажа муниципальной службы оформляется правовым актом должностного лица, указанного в пункте 3.3, 3.4 настоящего Положения, и передается:

а) в кадровую службу муниципального органа - для приобщения к личному делу муниципального служащего, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

б) в бухгалтерию муниципального органа - для начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

в) в отдел по бухгалтерскому учёту и отчётности администрации города Вышний Волочек - при назначении пенсии за выслугу лет для определения её размера.

4. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4.1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определенные с учётом включенных в стаж муниципальной службы иных периодов замещения должностей, а также других периодов службы (работы), устанавливаются со дня подписания руководителем соответствующего правового акта.

5. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, для назначения пенсии за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж в установленном порядке.

6. Исчисление стажа муниципальной службы производится в календарном порядке из расчёта полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом учитываются особенности исчисления стажа, установленные федеральным законодательством. При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

7. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных муниципальных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

8. Документы для включения в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, представляются гражданским служащим, в отношении которого устанавливается стаж муниципальной службы.

9. Стаж муниципальной службы пересматривается и пересчитывается в случаях:

а) внесения изменений в законодательство, в соответствии с которым исчисляется стаж муниципальной службы. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж муниципальной службы соответствующего периода работы (службы). При этом по письменному заявлению муниципального служащего стаж муниципальной службы пересчитывается со дня подписания представителем нанимателя правового акта, но не ранее дня представления этих документов;

в) неправомерного (ошибочного) исчисления стажа гражданской службы.

В случае установления неправомерного (ошибочного) увеличения стажа муниципальной службы муниципального служащего города Вышний Волочек принимается решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении неправомерного (ошибочного) уменьшения стажа муниципальной службы муниципального служащего города Вышний Волочек принимается решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

10. Ответственность за своевременный пересмотр стажа муниципальной службы возлагается на кадровую службу соответствующего муниципального органа.

11. Споры, связанные с исчислением стажа муниципальной службы, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством";

5) в разделе 8:

а) п. 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. В муниципальном образовании ведётся реестр муниципальных служащих города Вышний Волочек согласно Положению о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Вышний Волочек", изложенного в Приложении 6 к настоящему Положению

Приложение 6

к Положению о муниципальной

службе города Вышний Волочек

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих
муниципального образования "Город Вышний Волочек"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Вышний Волочек".

2. Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся в органе местного самоуправления района, отражающие сведения:

- о наличии должностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления района (далее - должности муниципальной службы) в соответствии со штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления;

- о наличии вакантных должностей муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления;

- о муниципальных служащих, замещении должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления;

- о муниципальных служащих, с которой прекращены служебные отношения.

3. Реестр формируется ежегодно до 01.02 по состоянию на 1 января и ведется на основании штатных расписаний соответствующего органа местного самоуправления, личных дел муниципальных служащих, других документов кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления (либо уполномоченным лицом).

4.Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих вносятся в реестр на бумажном и магнитном носителях в течение пяти дней.

5. Система ведения реестра включает в себя:

- ведение регистрационного журнала записей поступающих документов со сведениями реестра;

- внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службу (либо уполномоченному лицу) всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;

- хранение документов, являющихся основанием для внесения записей в реестр, включая информацию на электронных носителях;

- ведение учета запросов и ответов по ним;

- предоставление информации, содержащейся в реестре, по заявлениям (запросам) муниципальных служащих, касающейся лично их;

- обеспечение возможности ознакомления с данными реестра уполномоченными лицами.

Список уполномоченных лиц, имеющих право знакомиться с материалами реестра, и порядок предоставления данных материалов определяются представителем нанимателя муниципального служащего.

6. Основанием для включения в реестр являются поступление гражданина на муниципальную службу муниципального образования "Город Вышний Волочек" и назначение его на должность муниципальной службы.

7. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра является:

- расторжение (прекращение) трудового договора и увольнение с муниципальной службы;

- смерть (гибель) лица, замещавшего должность муниципальной службы;

- признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.

8. Реестр состоит из разделов: "Прохождение муниципальной службы", "Архив реестра" и "Вакансии".

9. В раздел реестра "Прохождение муниципальной службы" включаются следующие сведения о муниципальном служащем в соответствующие графы:

9.1	Наименование органа местного самоуправления
9.2	Наименование органа местной администрации с правами юридического лица
9.3	Наименование органа местной администрации без прав юридического лица
9.4	Наименование структурного подразделения органа местной администрации
9.5	Ф.И.О.
9.6	Наименование должности с датой назначения на должность
9.7	Категория к которой относится должность
9.8	Образование (наименование учебного заведения, дата окончания, номер диплома, специальность, квалификация)
9.9	Адрес регистрации и проживания
9.10	Телефоны (домашний и служебный)
9.11	Повышение квалификации (дата, учебное заведение, тема, количество часов)
9.12	Прохождение последней аттестации (дата, присвоенный классный чин)
9.13	Стаж муниципальный службы / стаж работы на должности
9.14	Сведения о награждениях
9.15	Сведения о поощрениях
9.16	Сведения о неснятых взысканиях
9.17	Дата и основания прекращения трудового договора

10. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаются следующие сведения:

10.1 Наименование муниципального органа;

10.2 Наименование структурного подразделения органа местного самоуправления;

10.3 Наименование должности муниципальной службы;

10.4 Категория, к которой относится должность муниципальной службы;

10.5 Дата и номер распорядительного документа о введении должности муниципальной службы;

10.6 Дата и номер распорядительного документа, в соответствии с которым должность муниципальной службы стала вакантной.

11. В графы раздела "Архив реестра" переносятся соответствующие сведения

согласно пункту 9 настоящего Положения.

12. Ведение и хранение реестра осуществляются на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.

13. Сведения, внесенные в реестр, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к сведениям конфиденциального характера.

14. Обращения органов муниципальной власти, муниципальных органов, иных организаций по материалам реестра рассматриваются на основании официальных писем, содержащих аргументированные мотивы ознакомления со сведениями реестра и предоставления выписок (копий) из них.

15. Выписка из реестра выдается за подписью руководителя соответствующего органа местного самоуправления с условием неразглашения представленных сведений".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Вышневолоцкая правда" и распространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2011.

Мэр города Вышний Волочек

О.А. Меньшиков