Статья 4-9. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственную должность в связи с утратой доверия

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 21 марта 2012 г. N 11-ЗО настоящий Закон дополнен статьей 4-9, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

Статья 4-9. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственную должность в связи с утратой доверия

1. Лицо, замещающее государственную должность подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, установленных федеральным законодательством, на основании результатов проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими государственную должность, и соблюдения ими ограничений.

2. Решение об увольнении (освобождении от должности) принимается по результатам проверки:

а) Губернатором Тверской области - в отношении лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделе I Реестра государственных должностей Тверской области;

б) Председателем Законодательного Собрания Тверской области на основании постановления Законодательного Собрания Тверской области - в отношении лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделах II, III и V Реестра государственных должностей Тверской области;

в) избирательной комиссией Тверской области в отношении лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделе IV Реестра государственных должностей Тверской области.

3. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) учитываются характер совершенного лицом, замещающим государственную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение указанным лицом других ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции.

4. Увольнение (освобождение от должности) осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим государственную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев его отсутствия по уважительным причинам, а также времени проведения проверки. При этом увольнение (освобождение от должности) должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.