Раздел II. Стратегическая цель и тактические задачи ДЦП (п.п. 19-31)

Раздел II. Стратегическая цель и тактические задачи ДЦП

19. Стратегической целью ДЦП является увеличение трудового потенциала Тверской области.

20. Для достижения стратегической цели выделяются следующие тактические задачи:

а) привлечение трудовых ресурсов в Тверскую область;

б) обеспечение полноценной социально-культурной адаптации и последующей интеграции переселенцев в российское общество.

21. В ходе достижения стратегической цели путем осуществления тактических задач планируется:

а) сокращение дефицита рабочей силы для успешного развития уже существующих и вновь вводимых хозяйственных объектов и производственных мощностей Тверской области;

б) увеличение миграционного прироста населения Тверской области путем добровольного переселения на территорию Тверской области соотечественников из-за рубежа.

Подраздел I. Тактическая задача 1. Привлечение
трудовых ресурсов в Тверскую область

22. Показатель 1 тактической задачи 1 - количество участников Региональной программы и членов их семей.

23. Планируемая численность соотечественников, прибывших в территории вселения Тверской области, - 6 554 человека.

человек

	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	Всего за 2009-2012 годы
Количество участников Региональной программы и членов их семей	1 027	1 552	1 475	2 500	6 554

Коэффициент семейности: 2,5 чел. на 1 семью.

Индикатор:

%

	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год
Отношение фактически трудоустроенных от числа переселенцев в трудоспособном возрасте, желающих работать	100	100	100	100

24. Показатель 2 тактической задачи 1 - количество участников Региональной программы, прибывших для трудоустройства на рабочие места, заявленные в Региональной программе.

25. Планируемая численность соотечественников, прибывших в территории вселения Тверской области для

трудоустройства на рабочие места, заявленные в Региональной программе, - 2 621 человек.

человек

	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	Всего за 2009-2012 годы
Количество участников Региональной программы, прибывших для трудоустройства на рабочие места, заявленные в Региональной программе	410	621	590	1 000	2 621

Индикатор:

%

	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год
Отношение фактически трудоустроенных участников Региональной программы к числу прибывших участников	100	100	100	100

Подраздел II. Тактическая задача 2. Обеспечение
полноценной социально-культурной адаптации и
последующей интеграции переселенцев в российское общество

26. Выделение тактической задачи 2 направлено на:

а) жилищное обустройство переселенцев;

б) медицинское и социальное обеспечение переселенцев;

в) предоставление переселенцам образовательных услуг;

г) обеспечение безопасной жизнедеятельности переселенцев.

27. Планируемая численность переселенцев (участников Региональной программы и членов их семей) до 2012 года включительно - 6 554 человека.

28. Показатель тактической задачи 2 - закрепление участников Региональной программы и членов их семей в субъекте Российской Федерации, формирование толерантного отношения населения к переселенцам.

Человек

	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	Всего за 2009-2012 годы
Количество переселенцев	1 027	1 552	1 475	2 500	6 554

Коэффициент семейности: 2,5 чел. на 1 семью.

Индикатор:

%

	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год
Качество полноценной социально-культурной адаптации и последующей интеграции переселенцев в российское общество (по результатам собеседования с переселенцами)	100	100	100	100

Подраздел III. Ожидаемые конечные результаты

29. Предполагается, что в течение 2009-2012 годов будет оказано содействие по адаптации и интеграции в российское общество 6,5 тыс. соотечественникам, добровольно переселившимся в Тверскую область в рамках Региональной программы.

30. Это позволит:

а) снизить дефицит и повысить уровень развития трудовых ресурсов Тверской области;

б) уменьшить вероятность снижения численности населения Тверской области за счет увеличения притока соотечественников из-за рубежа.

31. Мероприятия ДЦП предусмотрены в ведомственных целевых программах:

а) областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере здравоохранения;

б) областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере образования;

в) областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере социальной защиты населения;

г) областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере экономики;

д) областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области.