Раздел II. Основные задачи и функции Комиссии (п.п. 3-4)

Раздел II
Основные задачи и функции Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 20 мая 2014 г. N 247-пп в пункт 3 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основными задачами Комиссии являются:

а) координация деятельности исполнительных органов государственной власти Тверской области и их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, уполномоченной организацией, хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, образовательными организациями, иными заинтересованными органами и организациями в области подготовки и использования управленческих кадров;

б) рассмотрение вопросов, связанных с изучением рынка труда управленческих кадров, рынка образовательных услуг, оценкой потребности Тверской области в подготовке управленческих кадров, а также потребности в подготовке преподавателей образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с Государственным планом;

в) рассмотрение вопросов по организации конкурсного отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой, определенной Министерством экономического развития Российской Федерации, являющимся государственным заказчиком реализации Государственного плана (далее - Государственный заказчик);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 20 ноября 2015 г. N 550-пп подпункт "г" пункта 3 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) содействие реализации в Тверской области мероприятия Государственного плана по подготовке (обучению по дополнительным профессиональным программам, в том числе за рубежом) управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры в 2015 - 2018 годах;

д) рассмотрение вопросов по контролю качества обучения специалистов (в том числе сферы здравоохранения и образования) в образовательных организациях, а также обучения специалистов по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом);

е) содействие эффективному использованию специалистами знаний, навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в реализации разработанных ими проектов;

ж) подготовка предложений по постпрограммной работе со специалистами (в том числе сферы здравоохранения и образования), завершившими подготовку, содействие деятельности их объединений, поддержанию сайта с информацией о реализации Государственного плана в Тверской области в информационно-коммуникационной сети Интернет;

з) рассмотрение вопросов и подготовка предложений по контролю за ходом реализации Государственного плана в Тверской области, его результативностью и эффективностью;

и) подготовка предложений по совершенствованию законодательства и предварительное рассмотрение проектов правовых актов по вопросам подготовки управленческих кадров;

к) подготовка предложений федеральным органам государственной власти и органам государственной власти Тверской области по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в Тверской области;

л) взаимодействие с органами государственной власти, уполномоченным органом и уполномоченной организацией, хозяйствующими субъектами, образовательными организациями, общественными организациями, рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана в Тверской области.

4. Функции Комиссии в соответствии с возложенными на нее задачами:

а) содействует в разработке мер по реализации Государственного плана;

б) рассматривает вопросы, связанные с реализацией Государственного плана;

в) рассматривает предложения исполнительных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления по вопросам повышения квалификации управленческих кадров;

г) рассматривает проекты федеральных законов и законов Тверской области, а также иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

д) рассматривает вопросы по определению приоритетных направлений деятельности в сфере повышения квалификации управленческих кадров;

е) содействует организации контроля за реализацией решений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Губернатора Тверской области и Правительства Тверской области по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

ж) способствует комплексному анализу ситуации кадрового потенциала Тверской области.