Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни |
Должностной оклад, рублей |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
2 квалификационный уровень |
5 647 |
11 категория: специалист по обслуживанию зданий и техники | |
3 квалификационный уровень |
7 321 |
1 категория: бухгалтер, специалист по кадрам, помощник лесничего | |
4 квалификационный уровень |
8 176 |
Инженер всех наименований, лесничий | |
5 квалификационный уровень |
8 553 |
Заместитель начальника отдела | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень |
9 101 |
Начальник отдела |
8. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность работы;
б) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
9. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) поощрительная выплата по итогам работы (за квартал, полугодие, год);
г) единовременная поощрительная выплата;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.