Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тверской области от 24 декабря 2009 г. N 571-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства"
- Приложение. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства
- Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда руководителей (п.п. 17-19)
Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда руководителей (п.п. 17-19)
Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда руководителей
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тверской области от 27 декабря 2011 г. N 292-пп пункт 17 раздела IV настоящего положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие 1 октября 2011 г.
17. Должностные оклады руководителей устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
|
Руководитель учреждения |
16 497 |
|
Заместитель руководителя, главный бухгалтер |
11 228 |
18. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за выслугу лет;
б) надбавка за работу в сельской местности;
в) доплата за совмещение профессий (должностей);
г) доплата за расширение зон обслуживания;
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
е) доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
ж) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
з) доплата за сверхурочную работу;
и) доплата за ненормированный рабочий день.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указан в разделе V настоящего Положения.
19. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) персональная поощрительная выплата;
б) поощрительная выплата за интенсивность и напряженный характер работы;
в) поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
г) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
д) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
е) поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;
ж) единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.