Постановление Правительства Тверской области от 25 декабря 2012 г. N 822-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 05.04.2011 N 132-па" (утратило силу)

Постановление Правительства Тверской области
от 25 декабря 2012 г. N 822-пп
"О внесении изменений в постановление Администрации
Тверской области от 05.04.2011 N 132-па"

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Тверской области от 05.04.2011 N 132-па "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности" (далее - Постановление) следующие изменения:

а) пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:

"3. Оплата труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Агентство энергоэффективности" осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на оплату труда работников подведомственных учреждений законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.";

б) в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности", утвержденном Постановлением (далее - Положение):

пункт 7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
3 квалификационный уровень	6 329
1 категория: специалист
4 квалификационный уровень	6 523
Ведущий специалист
5 квалификационный уровень	6 715
Заместитель начальника отдела Главный специалист
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6 974
Начальники отделов		";

подпункт "а" пункта 8 раздела 2 Положения признать утратившим силу;

пункт 9 раздела 2 Положения дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) надбавка за выслугу лет.";

пункт 10 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"10. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:

Должность	Должностной оклад, рублей
Директор Учреждения	23 228	";

подпункт "а" пункта 12 раздела 3 Положения признать утратившим силу;

пункт 13 раздела 3 Положения дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) надбавка за выслугу лет.";

подпункт "а" пункта 14 раздела 4 Положения признать утратившим силу;

пункт 16 раздела 4 Положения признать утратившим силу;

абзац второй пункта 17 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении руководителю Учреждения надбавки за сложность, напряженность работы и ее размерах, но не более чем 200 % должностного оклада, принимается Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.";

пункт 23 раздела 5 Положения дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) надбавка за выслугу лет.";

подпункт "г" пункта 25 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"г) размеры поощрительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.";

абзац третий пункта 31 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Персональная поощрительная выплата руководителю Учреждения устанавливается Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на определенный срок в течение календарного года в размере не более чем 200 % от должностного оклада.";

раздел 5 Положения дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:

"32.1. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления либо в государственных и/или муниципальных учреждениях, в следующем размере:

а) 10 % от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 5;

б) 15 % от должностного оклада - при выслуге лет от 5 до 10;

в) 20 % от должностного оклада - при выслуге лет от 10 до 15;

г) 30 % от должностного оклада - при выслуге лет свыше 15.

При установлении указанного стажа работы учитывается предшествующая трудовая деятельность в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления (включая должности технических исполнителей), в сфере энергетики, а также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой должности. Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.";

пункт 33 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"33. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области законом об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.";

абзац второй подпункта "а" пункта 1 приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"успешная реализация работы по взаимодействию с Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями и средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.

Губернатор области

А.В. Шевелев