Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения (п.п 7-9)

Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 27 декабря 2011 г. N 277-пп пункт 7 раздела 2 настоящего положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
3 квалификационный уровень	5 971
1 категория: специалист
4 квалификационный уровень	6 154
Ведущий специалист
5 квалификационный уровень	6 335
Заместитель начальника отдела Главный специалист
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6 579
Начальники отделов

8. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) надбавка за выслугу лет;

б) надбавка за сложность, напряженность работы;

в) доплата за совмещение должностей (профессий);

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу;

ж) надбавка за областной уровень Учреждения.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 4 настоящего Положения.

9. Работникам с целью стимулировани