Раздел VI. Планирование фонда оплаты труда в Учреждении (п.п. 31-34)

Раздел VI
Планирование фонда оплаты труда в Учреждении

31. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству имущественных и земельных отношений Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

32. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

б) выплат компенсационного характера - в размере 12 должностных окладов;

в) выплат стимулирующего характера - в размере 16 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 12 ноября 2013 г. N 561-пп в пункт 33 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

33. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 32 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

34. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

а) увеличения (индексации) окладов;

б) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

в) существенных изменений условий оплаты труда.