Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения (п.п. 10-13)

Раздел III
Порядок и условия оплаты труда руководителя,
заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 503-пп

См. предыдущую редакцию

10. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:

Должность	Должностной оклад, рублей
Директор Учреждения	17 556

11. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 18 марта 2014 г. N 124-пп в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. В зависимости от условий труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения производятся следующие компенсационные выплаты:

а) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "а" пункта 12

б) надбавка за сложность, напряженность работы;

в) доплата за совмещение должностей (профессий);

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу;

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.

13. С целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

б) поощрительная выплата за применение в работе инновационных достижений в области информационно-коммуникационных технологий и передовых методов труда;

в) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

г) единовременная поощрительная выплата;

д) персональная поощрительная выплата;

е) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 18 марта 2014 г. N 124-пп пункт 13 настоящего приложения дополнен подпунктом "ж", вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

ж) надбавка за выслугу лет.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.