Приложение. Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам государственного казенного учреждения Тверской области "Центр обеспечения организации и проведения торгов"

Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Тверской области "Центр обеспечения
организации и проведения торгов"

Примерный перечень показателей
для установления поощрительных выплат
по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам
государственного казенного учреждения Тверской области
"Центр обеспечения организации и проведения торгов"

В государственном казенном учреждении Тверской области "Центр "обеспечения организации и проведения торгов" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат работникам Учреждения, замещающим должности руководителей и специалистов (далее - работники):

а) ддя управленческого персонала Учреждения:

успешная реализация работы по взаимодействию с Министерством имущественных и земельных отношений Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественными организациями, средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;

улучшение показателей экономической деятельности Учреждения;

наличие программ развития Учреждения;

высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности Учреждения;

отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;

непосредственное участие в реализации целевых программ;

б) для информационно-аналитического отдела Учреждения:

отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;

качественное выполнение объема работ по выполнению функций, находящихся в компетенции отдела;

безупречное выполнение административных регламентов и процедур, безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);

подготовка справок и проведение консультаций работников Учреждения о текущем законодательстве, а также подготовка заключений по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового и гражданско-правового характера;

успешное разрешение судебных и внесудебных споров с участием Учреждения;

повышение правовой и методической подготовки работников Учреждения;

в) для отдела методологии и технического сопровождения Учреждения:

безупречное выполнение административных регламентов и процедур, в том числе безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);

освоение новых технических средств и методов работы;

обеспечение бесперебойного (за исключением форс-мажорных обстоятельств) функционирования информационно-коммуникационной системы Учреждения, в том числе программно-аппаратных средств, оборудования, систем связи Учреждения;

повышение информационно-коммуникационной подготовки работников Учреждения;

отсутствие замечаний со стороны других служб Учреждения;

безупречная подготовка документов для передачи федеральным, областным исполнительным органам власти и органам местного самоуправления и иным организациям;

обеспечение бесперебойной доставки необходимых документов федеральным, областным исполнительным органам власти и органам местного самоуправления и иным организациям;

безупречное выполнение административных регламентов и процедур, в том числе безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);

г) для работников отдела подготовки и экспертизы документов:

отсутствие обоснованных жалоб на качество работы сотрудников Учреждения со стороны исполнительных органов государственной власти Тверской области;

качественное выполнение объема работ по выполнению функций, находящихся в компетенции отдела;

безупречное выполнение административных регламентов и процедур, безупречное выполнение правил документооборота (в том числе электронного документооборота - при наличии);

д) для работников отдела бухгалтерского учета и обеспечения:

качественная подготовка документации для целей организации бюджетных закупок;

осуществление надлежащего содержания и необходимого эксплуатационного обслуживания помещений и оборудования Учреждения;

обеспечение в постоянном рабочем состоянии противопожарной системы и средств пожаротушения;

обеспечение бесперебойной доставки материальных средств и выполнения необходимых работ по обеспечению деятельности Учреждения;

подготовка обоснованных ответов при отклонении исковых и претензионных требований контрагентов Учреждения;

обеспечение Учреждения необходимыми материально-техническими средствами;

своевременное и качественное представление отчетности;

освоение новых технических средств и методов работы;

соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;

недопущение перерасхода по статьям сметы расходов Учреждения;

качественное и своевременное исполнение документов;

исполнение смет расходов не менее чем на 98 % от утвержденных бюджетных ассигнований;

правильное (в соответствии с законодательством) оформление документов бухгалтерского, статистического, налогового и кадрового учета.

Примечание. В Учреждении в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться дополнительные и (или) иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников.