Глава 2. Прогноз ситуации на рынке труда Тверской области на 2013 год

Глава 2. Прогноз ситуации на рынке труда Тверской области на 2013 год

Положение с занятостью населения в 2013 году будет определяться:

а) состоянием экономики (модернизация и инновация реального сектора экономики, создание новых рабочих мест) и социальной сферы Тверской области;

б) мерами, принимаемыми Правительством Тверской области по расширению инвестиций и реализации заявленных проектов, а также по поддержке предпринимательства;

в) состоянием демографических и миграционных процессов;

г) тенденциями, складывающимися на рынке труда.

Региональный рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния в другое (занятость, безработица и экономическая неактивность).

Потенциал рынка труда составят граждане, уволенные по собственному желанию, а также лица, уволенные в связи с сокращением или ликвидацией рабочих мест. Предполагается, что в 2013 году может быть высвобождено не более 5,8 тыс. человек. Под влиянием этих процессов увеличится приток в службу занятости населения граждан, ищущих работу.

Повышению экономической активности граждан, их социальной и трудовой адаптации; росту уровня трудоустройства граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы, развитию предпринимательства и самозанятости будет способствовать Государственная программа Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы, утвержденная постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2012 N 620-пп (далее - Государственная программа).

Комплекс основных мер по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренный в Государственной программе, позволит в 2013 году:

а) трудоустроить при содействии службы занятости (с использованием информационных технологий) не менее 50,0 тыс. граждан, ищущих работу;

б) направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, свыше 1,5 тыс. безработных граждан;

в) 126 выпускникам учреждений профессионального образования пройти стажировку;

г) 106 женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пройти профобучение (переподготовку);

д) 276 безработным открыть собственное дело и создать около 200 новых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В числе ключевых проблем рынка труда - высокий уровень безработицы среди граждан, испытывающих трудности при поиске работы, и в первую очередь, инвалидов. В 2012 году доля инвалидов в числе безработных по-прежнему высока и составляла свыше 10,0 %.

Всего за три года в рамках данной Программы было создано около 300 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Таким образом, реализация мероприятия позволяет ежегодно повышать уровень трудоустройства инвалидов на три процентных пункта.

Однако финансовые затраты на одно рабочее место необходимо увеличивать в связи с удорожанием оборудования и технических средств с расширенными функциональными возможностями, используемых инвалидами.

В связи с этим в Тверской области имеется необходимость в принятии и реализации Программы.