Глава 2. Прогноз ситуации на рынке труда Тверской области на 2013 год

Глава 2. Прогноз ситуации на рынке труда Тверской области на 2013 год

Положение с занятостью населения в 2013 году будет определяться:

а) состоянием экономики (модернизация и инновация реального сектора экономики, создание новых рабочих мест) и социальной сферы Тверской области;

б) мерами, принимаемыми Правительством Тверской области по расширению инвестиций и реализации заявленных проектов, а также по поддержке предпринимательства;

в) состоянием демографических и миграционных процессов;

г) тенденциями, складывающимися на рынке труда.

Региональный рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния в другое (занятость, безработица и экономическая неактивность).

Потенциал рынка труда составят граждане, уволенные по собственному желанию, а также лица, уволенные в связи с сокращением или ликвидацией рабочих мест. Предполагается, что в 2013 году может быть высвобождено не более 5,8 тыс. человек. Под влиянием этих процессов увеличится приток в службу занятости населения граждан, ищущих работу.

Повышению экономической активности граждан, их социальной и трудовой адаптации; росту уровня трудоустройства граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы, развитию предпринимательства и самозанятости будет способствовать государственная программа Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы, утвержденная постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2012 N 620-пп (далее - Государственная программа).

Комплекс основных мер по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренный в Государственной программе, позволит в 2013 году:

трудоустроить при содействии службы занятости (с использованием информационных технологий) не менее 50,0 тыс. граждан, ищущих работу;

направить на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для получения востребованной на рынке труда квалификации свыше 1,5 тыс. безработных граждан;

126 выпускникам образовательных организаций пройти стажировку в целях приобретения ими опыта работы;

106 женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование;

276 безработным открыть собственное дело и создать около 200 новых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В числе ключевых проблем рынка труда - высокий уровень безработицы среди граждан, испытывающих трудности при поиске работы, и в первую очередь, инвалидов. В 2012 году доля инвалидов в числе безработных была по-прежнему высока и составляла свыше 10,0 %.

Всего за три года в рамках дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей было создано около 300 рабочих мест для трудоустройства данных категорий граждан. Таким образом, реализация мероприятия позволяет ежегодно повышать уровень трудоустройства инвалидов на три процентных пункта.

Однако финансовые затраты на одно рабочее место необходимо увеличивать в связи с удорожанием оборудования и технических средств с расширенными функциональными возможностями, используемых инвалидами.

В связи с этим в Тверской области имеется необходимость в принятии и реализации Программы.