Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 25 апреля 2013 г. N 145-пп "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве"
- Раздел VI. Планирование фонда оплаты труда в Учреждении (п.п. 27 - 31)
Раздел VI. Планирование фонда оплаты труда в Учреждении (п.п. 27 - 31)
Раздел VI
Планирование фонда оплаты труда в Учреждении
27. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах планируемых средств от приносящей доход деятельности, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству Тверской области по обеспечению контрольных функций законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах:
а) для руководителя Учреждения - в кратности до 6,0 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
б) для заместителей руководителя Учреждения - в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата заместителей руководителя Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
в) для главного бухгалтера Учреждения - в кратности до 4,0 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).
В случае если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя Учреждения, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.
Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.
Среднемесячная заработная плата работников Учреждения формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.
28. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
б) ком