Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 25 апреля 2013 г. N 145-пп "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Тверской региональный центр по ценообразованию в строительстве"
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения (п.п. 7 - 10)
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения (п.п. 7 - 10)
Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения
7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
|
ПКГ и квалификационные уровни |
Должностной оклад, рублей |
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
|
1 квалификационный уровень |
10 723,00 |
|
Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, документовед, инженер | |
|
2 квалификационный уровень |
13 624,00 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | |
|
3 квалификационный уровень |
16 027,00 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
|
4 квалификационный уровень |
18 117,00 |
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | |
|
5 квалификационный уровень |
19 511,00 |
|
Главные специалисты, заместитель главного бухгалтера | |
|
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
|
1 квалификационный уровень |
20 904,00 |
|
Начальники отделов | |
8. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
б) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
9. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
б) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
в) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
г) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
д) единовременная выплата.
10. Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.